Hogaamiye aan rasmi ahayn waa qof koox ah oo saameyn weyn ku leh dadka kale, iyadoon loo eegin booska uu haysto. Sababtoo ah sababo kala duwan oo noqon kara da ', waayo aragnimo, khibrad, waa la ixtiraami karaa kooxda. Hogaamiyaha aan rasmiga aheyn ee ururku wuxuu noqon karaa noocyo kala duwan, tanina waa mid wanaagsan, ama, liddi ku ah, waxyeello.
Hogaamiye aan rasmi ahayn ee kooxda
Hogaamiye aan rasmi ahayn, sida qaanuunku, wuxuu leeyahay khariidad gaar ah, waa mid soo jiidasho leh dadka waxayna u taagan tahay shakhsi shakhsi ah. Waxay u dhowdahay inay rabaan inay noqdaan qaar ka mid ah tayadiisa gaarka ah, sababta jawaabta su'aasha ah sida loo noqdo hogaamiye aan rasmi ahayn waa mid adag. Muujinta hoggaaminta - ama waxaa jira, ama ma aha, dabcan, waxaad horumarin kartaa xirfado, laakiin weli hoggaamiyeyaashu inta badan waxay dhashaan.
Sida caadiga ah, hoggaamiye aan rasmi ahayn wuu ogyahay sida dadka loogu farxo - laakiin isla markaan tani ma ahan himiladiisa ugu dambeysa. Oo kaliya waa hab lagu fuliyo hamigooda. Xaaladdan, qofku waa inuu taageeraa hirgelin fiican, ka fogaanshaha xukunka furan ama cidhiidhi.
Hogaamiye aan rasmi ahayn waa tusaale
La shaqaynta hoggaamiyeyaasha aan rasmiga ahayn mararka qaarkood waxay la kulmaan caqabado badan, taas oo ah sababta hoggaamiyeyaashu u raadsadaan inay sidaas u helaan. Halkan waa tusaale fudud oo ah sida loo aqoonsado qofka sida:
- inta lagu gudajiro kulankan ka dib wargeyska, qayb ka mid ah kooxda ayaa u fiirsaneysa inuu arko falcelintiisa;
- inta badan waxaa loo soo jeediyaa talo iyo caawimo;
- wuxuu inta badan tagaa qolka sigaarka oo leh hal ama qof kale;
- waxaa ku wareegsanaa in wareega loo yaqaan 'circle' inta badan la sameeyo, oo laga wada hadlo.
Tusaale ahaan sifooyinka noocaas ah ee hoggaamiye kooxeed oo ah hoggaamiye rasmi ah, si sahlan u barto si aan rasmi ahayn.
Noocyada hoggaamiyeyaasha aan rasmiga ahayn
Waxaa jira noocyo kala duwan oo ka mid ah hogaamiyayaasha aan rasmiga ahayn, kuwaas oo qaar ka mid ah ay faa'iido u leeyihiin kooxda, iyo kuwo kale - si xun u dhaawici kara. Ka fikir fursadaha ugu caamsan:
- Hogaamiyaha dareenka. Nin ka kooban fikrado, oo ogyahay sida wax u xiiso iyo xiiso leh uga hadlaan wax kasta. Wuxuu heystaa hadiyadda heesaha, laakiin dhaleeceynta ayuu si fudud u tuurayaa gacmihiisa. Qofkani sida caadiga ah waa mid is qarinaya, waana "niyadda qof". Qofka noocan oo kale ah waxaa lagu riyoodaa riyooyin iyo riyooyin, oo uusan weligiis diyaar u ahayn inuu ogaado ama uusan ogeyn sida loo sameeyo.
- Qabanqaabiyaha Abaabuluhu wuu ogyahay sida loo sameeyo qorshooyin, ogyahay cidda ka qayb qaadanaysa shaqada, oo loo dhiibay, kaas oo si fiican u xisaabinaya waqtiga. Si kastaba ha noqotee, qofkani waxaa laga yaabaa inuu leeyahay dhibaatooyin la yiraahdo "charisma, expressiveness". Haddii qofku yahay dareen ahaan
ayaa laga gooyey xaalada, taasina waxay sababtay in ay dadku ka baxaan. In kasta oo xaqiiqda ah in fikradaha sida qofku u fiicnaado, uu leeyahay awood yar oo uu ku hammin karo dadka kale. - Diidmada. Qofka noocan oo kale ah wuxuu si sax ah u xushaa ereyada wuxuuna awoodaa inuu si cad u muujiyo fikradiisa. Marna kama baqayo inuu doodo, maxaa yeelay wuu ogyahay inuu mar walba sax yahay. Caadi ahaan, haddii qof sidaasi oo kale uu ula dagaallamo isaga oo sarreeya kana tago shaqadiisa, waaxda oo dhan ayaa loo qaadi doonaa iyaga. Xaqiiqdii, ruuxa kacaanka ah maahan wax ka badan habka soo jiidashada dareenka guud. Waa qof sida awood u leh inuu jebiyo xitaa midka ugu fiican ee la isku halleyn karo.
Dabcan, hoggaaminta aan rasmiga ahayn ee qofka waxaa loo arki karaa xaglo kala duwan: Hoggaamiye, tani waxay noqon kartaa mid caawimaad ah iyo dhibaato culus, sababtoo ah jacaylka wadajirka ah wuxuu awood u leeyahay inuu saameyn ku yeesho kaliya xiriirka dadka, laakiin habka shaqada oo dhan. Taasina waa sababta maamulayaasha khibrada leh ay isku dayaan inay ka hortagaan muuqaalka qofka sida kooxda ah ama u tirtiro waqtigaas.