Muhiim maaha cidda aan u fariisanayno nin ama naag, wax dhib ah ma lahan haddii asxaabtu sii wadi doonaan inay nala shaqeeyaan ama naga qaataan nasasho sax ah, waxaa muhiim ah in maanta la xasuusto inta ka dhiman noloshiisa.
U fiirsashada shaqaale mushaharka shaqaalaha ayaa ah dhacdo keliya oo aan ahayn qofka howlgabka ah, laakiin kooxda oo idil. Dhacdadu waa inay ahaato mid faraxsan oo faraxsan. Abaabulidda faragelinta waxay ku fiican tahay shaqada ama goobaha dadweynaha, sida kafateeriyada, naadiyada ama makhaayadda. Inkasta oo haddii gurigu haysto meel ku filan oo uu ku hirgeliyo kooxda oo dhan, markaa waa maxay sababta.
Markaad la socoto shaqaale saaxiibtinimo ah oo hawlgab ah, waa lagama maarmaan in la isku daro wax walba sida waafaqsan heerarka ugu sareeya. Mawduucyada hadiyadaha waa in horay looga sii wadahadlaa asal ahaan dabaaldegga. Waxaa fiican in la siiyo wax qiimo leh oo lagama maarmaanka u ah kooxda oo dhan marka loo eego farabadan oo aan loo baahnayn. Waad siin kartaa lacag, markaa qofka hawlgabka mustaqbalka waxuu iibsan doonaa wax kasta oo uu u baahan yahay. Erayo badan oo diirran oo wanaagsan ayaa la sheegayaa maalintaas / fiidkii. Hambalyo, waa inaad sidoo kale sheegtaa mawduuca shaqada.
Qof kasta oo hawlgabka ah wuxuu u dhaqmaa si gaar ah. Qofka ayaa ku faraxsan in, ugu dambeyntii, inuu waqti dheeraad ah u wadi karo naftiisa iyo walaaciisa. Qofka kale ma ogaanayo da'diisa mana garanayo waxa uu qaban karo shaqo la'aan. Sidaa daraadeed, ereyada waa in loo doortaa mid xasaasi ah, si aanay u gafin saaxiib. Hambalyo ayaa la dooran karaa, labadaba labadaba iyo labadaba.
Kuwa aan u malaynaynin nolol aan shaqeyn, waxaad soo bandhigi kartaa dhowr talooyin ku saabsan waxa la sameeyo hawlgabka.
Sida loo qaato waqtiga hawlgabka:
- barbaarinta carruurta iyo carruurta ay dhaleen;
- safarka / socodka / socodka;
- TV / kombiyuutar;
- ciyaaraha guddiga;
- booqashada jimicsiga;
- barkadda dabaasha;
- beerta / aqallada;
- waad booqan kartaa ehelka ku nool meel fog;
- xiriirka lala yeesho asxaabta iyo deriska;
- bartaan hiwaayad cusub, sahaminta farsamo cusub;
- barashada luqad shisheeye, iwm.
Haddii aad rabto, waxaad ka heli kartaa waxqabadyo iyo hawlo badan. Colleague si aan macquul ahayn u baahan yahay inuu sharaxo waxa aan ka walwalaynin sababtoo ah waxa. Ugu dambeyntii wakhtigu wuxuu yimid, kaas oo loo marin karaa helitaanka mid ka mid ah rabitaankiisa. Way fiicantahay in la sameeyo dhamaanba qaabka kaftan.
Sidee loo isticmaalaa hawlgab faro badan?
Dib u eegista hawlgabka ayaa si fiican u habeeya laba jeer. Hal mar oo lagu soo ururiyo goobo qoys iyo saaxiibo dhow, iyo mar labaad - wareegga kooxda. Adiga, dabcan, oo isku dari kartaa dhammaan hal dhacdo, iyada oo haddii gurigu yahay mid ballaaran, shaqaaluhu waa yar yahay mana jiraan qaraabo badan. Qolka uu dabaaldaggu ku dhici doono waa in lagu qurxiyo foornooyinka, qoob-ka-cayaarka, iyo qoraallada cajiibka ah. Urur kasta oo martiqaad ah waa inuu ahaado fasax, halkii uu ka mid noqon lahaa da'da hawlgabka.
Sidee ku qanacsan tahay inaad ku bixiso hawlgab?
- u-dirista hawlgabka si aan u noqonin shirar caadi ah, waxaa wanaagsan in aan ku casuumin toastmaster. Dabbaaldegiddu waxay u horseedi kartaa mid ka mid ah dadka dhowaan leh nafta hal abuur leh;
- dooro hadiyad, oo la siiyo rabitaanka qofka asalkiisu yahay dabaaldegga. Hadiyaddu waa inay noqotaa mid muhiim ah oo la xasuusto. Taasi waa, waa inay noqotaa wax aad u badan oo la isticmaalo iyo nolol shaqo oo dheer;
- nambarada halabuurka ah ee ka yimaada dhammaan asxaabta iyo wadajir kasta si gaar ah ayaa loo soo dhaweynayaa oo keliya. Madaxa waa in loo hambalyeeyo, si waafaqsan nidaamka ganacsiga, xasuusinta dhammaan mudnaanta iyo guulaha ay u aadaan shaqaalaha nasashada qumman;
- waxaad samayn kartaa sawir ama xafiis. Waa mid la aqbali karo in la isticmaalo sawirada qabashada daqiiqadaha shaqada iyo dabaaldegyada fasaxyada;
- Tartanka tartanka lagu qanacsan yahay wadahadal halis ah iyo hambalyo ayaa gacan ka geysan doona abuuritaanka degaan sax ah oo saaxiibtinimo leh. Dib u dhig ku heeso heeso dhowr ah oo ka mid ah qofka la socday, isaga oo u ducaynaya isaga.