Tayada ugu weyn ee hoggaamiyaha waa awood u helidda luuqad caadi ah dadka. Haysashada tayada, aasaaska xirfadda waxaa la dhigaa, xirfadaha kale oo dhan waa la hagaajin karaa oo la adkeyn karaa. Dad badan ayaa ka fekeraya sidii ay u noqon lahaayeen hogaamiye guul leh si ay u awoodaan inay dadka u hogaamiyaan oo ay helaan awood.
Waxaad soo iibsan kartaa shaqaalaha wakhtiga, joogitaanka goobta shaqada, waxaad xitaa soo iibsan kartaa tiro go'an oo ah dhaqdhaqaaq saacaddiiba. Laakiin dadaalka, ixtiraamka, aqoonsiga, maamulka iyo daacadnimadu ma awoodi doonaan inay iibsadaan. Tani waa in lagu kasbado dhaqankaaga iyo qaabka hoggaanka .
Laga bilaabo bilowga, waa inaad ka jawaabtaa su'aasha "Maxaan u rabaa inaan noqdo hogaamiye". Waa in aad fahamsan tahay in tani aysan ahayn kaliya awood iyo awood, laakiin waa shaqo aad u adag, waa diyaargarow inaad ku allabaryo mabaadii'da, waqtiga iyo waxkasta oo aad awoodid, sababtoo ah dadka. Haddii aad diyaar u tahay inaad tan sameyso, waxaanu kuugu soo bandhigi doonaa xeerar dhowr ah.
Sidee loo noqon karaa hoggaamiye firfircoon?
- Had iyo jeer isku day inaad xusuusato magaca hoose. Haddii tani ay adagtahay, raadi jidka, ka dhig in ay ahayd kaftan. Horeyba, u digee in aad illoobi kartid magaca iyo ka dibna dhowr jeer oo qosol leh oo raaligelin ah, la tasho qofka.
- Had iyo jeer ha xusuusin hoostaada waxa iyo sida loo sameeyo. Inaad taqaanid waa ka wanaagsan tahay, shaki kuma jiro. Samee hagaajinta shaqooyinka hoos yimaada hab caadi ah, iyadoo la fahamsan xaaladdooda.
- Ku kalsoonow qofka kaa hooseeya. Sii fursad si aad u ogaatid oo aadan uga qayb qaadin shaqadooda. Waxaad u baahan tahay inaad ogaato guud ahaan guud ee xaaladda iyo bixinta kaalmo iyo taageero haddii dhibaatooyin soo baxaan.
- Cabashooyinka kuqalma si aan caadi ahayn. Baro inaad dhageysato dadka. Qofku weligiis kuma qanacsanayn boqolkiiba boqol. Laakiin dareenkaaga waxaad tusi doontaa inaadan daryeeyn waxa ay u maleynayaan iyo dareemayaan.
- Ku dhiirri geli dadaalka. Haddii wax soo jeedin ah la sameeyo, samee wax walba oo suurtagal ah si qofku u ogaado fikirkiisa. Tani waxay u adeegi doontaa sidii waxyi ah isaga oo xittaa kuu qaban doona.
- Ha ka baxin dhibaatada. Haddii ay soo baxaan, had iyo jeer isku day in ay xalliyaan. Iyo hubi inaad u oggolaato inaad tixgeliso inaad fahamsan tahay, oo aad raadineyso siyaabo lagu xalliyo dhibaatada.
- Had iyo jeer hayso ballanqaadyadaada. Haddii wax la yiraahdo, erayadaada ku hay. Iyadoo aan loo eegin haddii ay ka hadlayso kor u qaadista, ciqaabta ama arrimaha kale.
- Markaad shaqeyneyso, tixgeli fikradda hoose. Sidaa daraadeed, waxay dareensan yihiin in tani aysan ahayn oo kaliya maareeyaha ama shirkadda, laakiin waa shakhsi kasta oo ku habboon mid kasta. Intaa waxaa dheer, waxaad badanaa maqli doontaa fikrado xiiso leh oo kaa caawin doona shirkadda.
- Had iyo jeer u sheeg runta. Gaar ahaan haddii ay ku saabsan tahay wax dhibaato ah. Dadku waxay xaq u leeyihiin inay ogaadaan xaaladda runta ah ee runta ah. Waxay u fiicantahay inay bartaan waxa dhabta ah ee ka yimaada afka hore marka loo eego qaybta qallafsan kadibna u yimaadaan qaladaadka
gabagabada. - Inkastoo xaqiiqda ah inaad tahay hogaamiye, xaq uma lihid in aad riixdo awooddaada oo aad dadka u adeegsato ujeedooyinkaada. Taas bedelkeeda, hoggaamiyaha waxaa loogu yeeraa inuu u adeego asxaabtiisa, taas oo muujinaysa asaaska asaasiga ah ee kooxda ka shaqeynaya tusaale ahaan shakhsi ahaaneed.
- Had iyo jeer taageera agagaarahaaga. Xittaa haddii ay khalad sameeyaan, u sheeg ma aha oo kaliya, laakiin sidoo kale xoogga shaqaalaha.
- U ogoloow dadka inay muhiim u yihiin shaqada ay sameynayaan. Dheeraad ah waxay noqon doonaan qiiro iyo masuuliyad dheeraad ah si loo fuliyo.
Kuwani waa qawaaniinta aasaasiga ah ee sida loo noqdo hoggaamiye wanaagsan. Iyo adigoo fulinaya, waxaad gaari doontaa natiijooyin wanaagsan. Ayadoon loo eegin jinsiga aad tahay, waxa ugu muhiimsan waa sida aad u dareemeyso dadka. Tani waxay noqon doontaa jawaabta kuwa aan aqoon sida loo noqdo hogaamiyaha dumarka.