Waqti ka dib, aragtida dadku isbeddelayaan, tani waxay sababtay sababo kala duwan, midda ugu muhiimsan ee koritaanka shakhsi ahaaneed. Tani waxay ku qasban tahay in ay dib uga fakarto waayo-aragnimada nololeed, helitaanka siyaabo badan oo lagu guuleysto oo ka soo baxo xaaladaha dhibaatada oo ay ku guuleystaan, halkaasoo horey aysan u socon.
Waa maxay koritaanka shakhsi ahaaneed?
Ka soo qaybgalka marti-qaadyada loogu talagalay tababbarka, mid ayaa laga yaabaa inuu ka fikiro in koritaanka shakhsigu uu yahay farsamo khaas ah oo gacan ka geysaneysa in la gaaro rabitaanka iyada oo aan dadaal badan. Qeexitaankani waa aasaas ahaan khalad, waa inuu shaqeeyaa mid aad u adag. Kobaca shakhsi ahaaneed waxaa ka mid ah inaad ka shaqeysid cilladahaaga si loo hagaajiyo waxqabadkaada u gaarka ah muddadii hore. Horumarintaani dhamaystiran ee manta, waxay ka dhalataa cabsida iyo balaarinta gundhigyada, taas oo gacan ka geysanaysa guusha arrin kasta.
Cilmi-nafsiga kobaca shakhsi ahaaneed
Fikradda aadka u ah koritaanka shakhsi ahaaneed micnaheedu ma aha socod ku raaxaysan. Tani waa hab hawleed, oo badanaa waa wax xun. Bilaabashadeeda waxaa lala xiriiriyaa hijo, taas oo markaa la tirtiri doono, sidaas darteed korniinka shakhsi ahaaneed ee maskaxda ayaa mar walba loo tixgeliyaa imtixaan halis ah, markaad u gudbin karto caawimaad. Inta lagu jiro waxaa jira fursad ah in lagu qaado iyada oo isku kalsoon. Natiijo ahaan, waxaa jira hoos u dhac deg-deg ah iyo luminta iimaanka ee qof naftiisa u gaar ah.
Maxaan ugu baahanahay koritaanka shakhsi ahaaneed?
Ka hor intaanad bilaabin jihada this, waxaad u baahan tahay inaad fahamto waxa faa'iidooyinka koritaanka shakhsi ahaaneed. Qarniyo badan oo ka mid ah awoowayaasheenu uma maleyneynin wax sidan oo kale ah, oo koray caruur iyo farxad, iyo dadka casriga ah waxay si joogto ah u adkeeyaan noloshooda. Tixgeli waxa iyaga u riixaya tallaabadan.
- Ma jiraan wax joojin ah . Waxaad horay u sii socon kartaa, ama soo rogi kartaa. Tani waxay sabab u tahay luminta xirfadaha sababtoo ah aan la isticmaalin, iyo horumarinta deegaanka. Xataa si ay u joogteeyaan heerkooda waa inay shaqeeyaan.
- Goolasha iyo riyada . Si aad u gaarto guusha, waa inaad si joogto ah u bartaa, heleysaa xirfado cusub oo xirfad iyo kalsooni shakhsiyeed .
- Nolosha . Maqnaanshaha aan is-hagaajin waa suurtogal haddii aad adigu isku-dhejisid shaqo adag iyo waajibaad aan dhammeystirnayn. Kaliya xilliga nasashada, fikradaha fursadaha la seegay ayaa soo mari doona, taas oo ugu danbeyn keeni doonta niyad jab.
Calaamadaha joojinta kobaca shakhsi ahaaneed
- Awood darro in la aqbalo waxyaabo cusub . Qofku wuxuu isku dayaa in uu naftiisa ku wareego oo keliya waxyaabaha caadiga ah (buugta, muusigga, filimada), oo aan u ogolaan karin aqoon cusub iyo fikrado cusub noloshiisa.
- Ma aqbalin naftaada . Isku day inaad is-disho, rabitaanka lagu hagaajinayo meelaha kale ee dadka.
- Nabad la'aanta . Ma jirto awood ku habboon in la barbardhigo degaanka ku nool iyo isku dayo in ay isbeddelaan.
- La'aanta dabacsanaanta . Kartida aad u leedahay inaad ku dhaqanto qaababka la isku hagaajiyay, khariidad yar oo u muuqata mid aan macquul ahayn.
- Iskudubarid la'aanta . Waxaa jira farqi u dhexeeya xaalada dhabta ah iyo isbedelkaaga.
- Wax masuul ah ma lahan noloshaada . Dhibaatada soo socota ee kobaca shakhsi ahaaneed, waxay ku eedeysaa dadka kale iyo duruufaha aan fiicnayn, ee maaha qofka naftiisa.
- Qiimayn ku filan naftaada . Dadku waxay ku dhacaan isku kalsoonidooda ama kor u qaadaan kuwa kale. Mid kasta oo ka mid ah fal-celinta, sababaha ugu yar ayaa ku filan.
Sidee loo bilaabaa koritaanka shakhsi ahaaneed?
Tababbarrada nooc kasta ha ku bilowdo si tartiib tartiib ah, si aysan u buuxin karin jirka oo walwal badan leh. Koritaanka shakhsi ahaaneed iyo korniinka ayaa noqon doona mid ka reeban, ka hor inta uusan bilaabin tababarka, waa in uu ugu yaraan fahmo waxa loo qorsheeyay inuu waxbarto. Waxaa lagu talinayaa in laga bilaabo tallaabooyinka soo socda ee soo socda.
- Fahamka . Haddii aysan jirin wacyi-galin ah baahida loo qabo horumarinta dheeraadka ah, laakiin jimicsi maahan ama buug xariif ah ayaa kaa caawin doona.
- Fikraddaada . Xataa xitaa masuuliyiinta aqoonsiga waa qalad, sidaas darteed garsoorka oo dhan waa in loo tixgeliyaa iyada oo loo eegayo khibradda iyo waayo-aragnimadooda.
- Shaqada hore . Waa lagama maarmaan, adigoon u jilicsanayn iyo qoomameyn, si loo ogaado awoodaada iyo sifooyinka aad u baahan tahay si aad u hagaajisid. Tani waxaa ka mid ah soo jiidasho shakhsiyeed
- Qorshee . Tallaabada xigta waa in la soo koobo siyaabo aad uga shaqeyn karto dhibaatooyinkaaga.
Kobaca shakhsiga: dhiirigelinta
Haddii aanad rabin, waxba ma soo baxayaan, iyo geeddi-socodka is-hagaajinta, joogitaankeeda sidoo kale waa lagama maarmaan. Dhiirigelin, oo ah xaalad koritaan shakhsiyeed, ayaa loo qaybiyaa noocyada soo socda.
- Is-xaqiijin . Doonista ah in ay si fiican u eegto dadka hortooda, waxay kordhiyaan isku kalsoonaanta iyo xaaladda.
- Soojiid . Doonista inay noqoto qof guuleysta.
- Awooda Ku raaxeyso farxadda maareynta dadka kale waxay u riixeysaa in ay kor u qaadaan xirfaddooda aaggan.
- Shaqo u raadso . Ku qanacsanaanta waxqabadka shaqadiisa, qofku waa mid naxariis leh oo ku saabsan waxqabadyadiisa.
- Is-horumarinta . Xuduudda marxalad kasta waxay keeni kartaa farxad, dareenkaas oo ah dhiirigelin dhaqdhaqaaqa dheeri ah.
- Qabashada . Rajo si aad u gaarto meelaha ugu sareeya.
- Shirkadda . Baahida loo qabo in ay noqoto qayb ka mid ah shirkad udubdhexaad ah oo ku saabsan habka isku midka ah.
Hababka koritaanka shakhsi ahaaneed
Booqo heer cusub oo horumar ah waxay noqon kartaa dhowr waji. Qaarkood waxay ku salaysan yihiin xakamaynta shakhsi ahaaneed, habab kale ayaa ku lug leh caawinta takhasusle. Waa caado ah in la muujiyo hababka soo socda ee kobaca shakhsi ahaaneed.
- Suugaanta . Waa lagama maarmaan in la doorto oo barto buugaagta ugu fiican ee koritaanka shakhsi ahaaneed. Habka waxaa lagu gartaa xawaaraha hoose ee horumarka. Anigu waxaan u baahanahay in aan ula tacaalo dhammaan murugada naftayda, raadinta talaabooyinka saxda ah ee badan oo ka mid ah macluumaadka is khilaafsan.
- Habka isku dhafan . Xaaladdan, qalabka koritaanka shakhsi ahaaneed ee soo socda ayaa loo isticmaalaa: buugta, casharrada fiidiyowga, la-talinta cilmi-nafsiga. Hufnaantu way ka sarreysaa habka hore. Xawaaraha sare, muhiim ma aha in la tiriyo, maadaama ay adagtahay in si qoto dheer loo qiimeeyo natiijada.
- Tababarada iyo koorsooyinka . Haddii tababarayaal khibrad leh ay diyaar yihiin, si deg deg ah ayaad u heli kartaa natiijooyin, dhammaan macluumaadka waa la qaabeyn doonaa oo sharxi doonaa si faahfaahsan. Waxaa jira halis ah in la helo raadaynta nacfiyada.
- Tababaraha shakhsi ahaaneed . Marka la eego waxtarka tani waa qaab wanaagsan, lakiin sidoo kale waa kan ugu qaalisan. Xaaladdan, qaabka shakhsi ahaaneed waa shakhsi ahaaneed si loo abuuro hab wax barasho siman.
Jimicsiyada koritaanka shakhsi ahaaneed
- Maxaad nasiib laheyd . Waxaa lagugula talinayaa in aad sameysid labo-labo. Ugu horeyn, labada is-le'eg ayaa si wadajir ah uga hadlaya arimaha wanaagsan ee noloshooda. Kadibna waxaad u baahan tahay inaad ka hadasho aragtidaada.
- Talaabooyinka . Farsamadani koritaanka shakhsi ahaaneed, waxaad u baahan tahay inaad sawir qaaddo 10 tallaabo oo aad ku muujiso booskaaga. Isku kalsoonaanta hoose waxay u dhigantaa 1-4 talaabo, caadi ah - 5-7, iyo sharraxaad - 8 talaabo.
- Habeenka Axadda . Waa lagama-maarmaan inaad waqti u hesho naftaada, taas oo dhamaan qaraabadaadu ogaan doonaan. Saacado kooban oo ku saabsan xorriyadda ficil ahaanta waxaa la bixiyaa iyada oo aan wax waajibaad ah. Waxaa lagama maarmaan ah in la xasuusto danahaaga, kuwaas oo inta badan la iloobo hoos harqaanka waajibaadka.
Buugaag ku saabsan kobaca shakhsiyeed
Iyadoo aan wax la akhrin suugaanta, mid ka mid ma koraan korka naftiisa. Natiijo fiican ayaa ka caawin doonta in ay gaaraan buugaagta soo socda ee kobaca shakhsiga iyo horumarka.
- D. Eyckaff. "Bilow . " Wuxuu ka hadlayaa dhibaatada ka taagan in dadku ka soo baxaan iyo faa'iidooyinka ficilkaas.
- D. Ron. Xilliyadaha nolosha . Waxay gacan ka geysan doontaa sidii wax looga qaban lahaa iskahorimaadka gudaha.
- A. Lakane "Fanka Qorsheynta" . Ka sheeg qorshaha firfircoon ee noloshaada, waa mid aad u faa'iido badan marka kobaca shakhsi ahaaneed.
- B. Tracy "Ka tag aagga raaxada . " Buuggu wuxuu sharxayaa siyaabaha looga baxo xaaladaha adag ee la xidhiidha xalalka aan caadiga ahayn.
- K. McGonigal. "Abaabul" . Waxay kaa caawinaysaa inaad noqoto ruux aad u xoogan, talada oo dhan waxay leedahay xaqiijin cilmi ah.
Khatarta tababarka koritaanka shakhsi ahaaneed
Muddo ka dib waxaa la sheegay in tababarada noocaas ah ay si weyn u dardargelin karaan geedi socodka. Laakiin waxaa jira tusaalooyin badan oo ku saabsan sida tababarka kobaca shakhsi ahaaneed uu curyaamiyo maskaxda. Natiijada noocan oo kale ah waxay dhacdaa haddii dadku ay helaan scammers kuwaas oo diyaar u ah inay isticmaalaan hababka ugu hooseeya ee faa'iido u keenaya. Casharradaas ka dib, dadku waxay ku soo baxaan kalsooni iyaga u gaar ah, taas oo kaliya koorso cusub ayaa ka caawin doonta in laga adkaado.
Waxyeellada tababarrada koritaanka shakhsi ahaanteed mar walba kuma xirna falalka dambiyada. Xaqiiqdu waxay tahay in horumarka uu suurtagal noqon karo keliya marka laga reebo xadgudubyada halista ah. Haddii qofku uu niyad-jabsan yahay, markaa tababarkani wuxuu sii xumeyn karaa xaaladdiisa. Xaaladdan, marka hore waxaad u baahan tahay inaad ka takhalusto gobolka aan caafimaadka qabin, ka dibna ku dadaal inaad is-hagaajisid.