Badanaa, sababtoo ah astaamaha shakhsi ahaaneed, waxaan la kulannay tiro badan oo ah xaalado isku dhac iyo is afgarad dhex mara kooxda. Cilmi-baarista Moreno ayaa loogu talagalay in lagu ogaado xiriirka dadka dhexdiisa ah ee koox ahaan.
Habka caati-baarista ayaa ka kooban dhowr marxaladood.
Sidee loo habeeyaa habka jadwalka?
- Ururinta xog hordhac ah oo ku saabsan xiriirka ka dhaxeeya kooxda iyo qaab dhismeedka kooxda, iyadoo la socdo hawlaha guud
- Qaadashada cilmi-baarista sociometric, taas oo nafteeda aad u fudud, laakiin waxay u baahan tahay xaalado gaar ah. Mid ka mid ah sidan ayaa ah ka-qaybgal shakhsiyeed
- Falanqaynta xogta la helay, fasiraadda.
Sociometry waa imtixaan u baahan in kooxdu ay si cad u qeexdo xudduudeeda iyo mudo dheer oo ah shaqadeeda buuxda ee laba ama saddex bilood ama xataa lix bilood ama ka badan. Dadka aan tooska ahayn ee aan si toos ah ula xiriirin kooxdan waa inaysan ka qayb qaadan hawshan. Maqnaanshaha fursad lagu codbixin karo magac la'aan waa macquul ah kaqaybqaadashada ka qaybgalayaasha wareysiga wareysiga, sababtoo ah inta lagu jiro wareysiga waxaa la taabtay dhinacyada dareenka ee xidhiidhka dadka ee kooxda.
Kala duwanaansho kale ayaa ah in dhaqanka daraasad noocan oo kale ah uusan ku dhicin wakhtiga uu ku dhowyahay dhacdooyinka shirkadaha ama xisbiyada. Isbedelada xaaladaha isgaadhsiinta iyo jawiga aan rasmiga ahayn ayaa si cad u rogi kara sawirka guud ee xiriirka kooxda.
Waxaa sidoo kale jira shuruudaha takhasuska leh ee habraaca nidaamka: maahan inuu noqdo koox si toos ah uga mid ah kooxda, laakiin isla mar ahaantaana waa inuu ku raaxaystaa kalsoonidiisa.
Sociometry - habka loo sameynaayo
Si aad u qabato habka, maadooyinka waxaa lagu ururiyaa qol gaar ah. Khabiirka takhasuska ah ayaa akhriya tilmaamaha ku saabsan sameynta sahanka, markaa ka qaybgalayaashu waxay buuxiyaan foomamka. Tani waxay badiyaa qaadataa wax ka badan shan daqiiqo.
Foomka waxaa la weydiinayaa ka qaybgalayaasha in ay doortaan 3 xubnood oo ka mid ah kooxda ay yihiin kuwa ugu caansan iyo 3 qof oo ay iyagu neceb yihiin oo ay jeclaan lahaayeen inay ka saaraan kooxda.
Taas bedelkeeda, mid kasta oo ka mid ah 6 doorashooyinka khaaska ah, waa inaad tilmaantaa tayada aad dooratay tan ama qofkaas. Tilmaamahan waxaa lagu qori karaa ereyadaada ku qoran qaab aan rasmi ahayn, sidaas darteed, sidee ayaad u sharaxi lahayd doorashadaan saaxiibadaada.
Taas ka dib, iyada oo ku saleysan jawaabaha ka qaybgalayaasha jawaabaha, shaxanka sociometric ayaa la sameeyaa, ama si kale haddii loo dhigo miiska kaas oo natiijada dhammaan ka-qayb-galayaasha sahaminta la soo bandhigay, iyada oo ku saleysan natiijooyinka sociometri lagu go'aamiyay.
Si aad uga dhigto mid ku habboon khabiirka ku takhasusay si loo hirgeliyo xogta la helay, wuxuu ku darayaa +1 mid kasta oo doorasho wanaagsan ah iyo 1 dhibic kasta oo khalkhalka.
Gabagabeynta sociometry waa in lagu qoro dhammaan kaqeybgalayaasha ciyaalka - xaaladaha ku saleysan doorashooyinka ay heleen + 1 dhibcood iyo kala-saaris 1 point. Maaddaama aad ka arki karto qaabka dhabta ah ee kooxda.
Yoolka Sociometry
- Cabbiraadda heerka isafgarad la'aanta - isqabqabsi kooxeed.
- Qeexitaanka "Sociometric - xaaladaha" - heerka heerka awooda ee xubin kasta oo ka mid ah kooxda oo ku saabsan mabda'a xanaaqa - dabiiciga ah qofkiisa qaybta kooxda. Qofka ugu caansan wuxuu noqon doonaa "hoggaamiye" koox, halka xubnaha aan la shaqaalaysnayn ee kooxda loo daaweyn doono sidii "diidmo".
- Aqoonsiga gudaha hoose, isku xirnaanshaha hoose, oo laga yaabo inay sidoo kale noqdaan kuwo "rasmi ah".
Daraasadda Sociology waxaa lagu fulin karaa gebi ahaanba da 'kasta oo da' yar marka laga reebo caruurta barbaarinta, maaddaama cilaaqaadka carruurta da 'doodu ay yihiin kuwo aan xasilloonayn, natiijooyinka sahankuna waxay noqon doonaan mid run ah muddo gaaban. Fasallada dugsiga, kooxaha ardayda ama ururada shaqooyinka, habka socodyada ee xidhiidhka dadka dhexdooda ayaa ah qalab lagama maarmaan u ah sidii loo heli lahaa jawaabaha dhammaystiran ee su'aalaha ku saabsan ururinta nashaadyada kooxda iyo isdhexgalka ka qaybgalayaashooda dhexdooda.