Si aad u dooratid hadiyado madaxa waa nooc fanka ah. Waa inuu marka hore, jecel yahay qofka madaxda ah, marka labaad, inuu sii joogo, iyo saddexaadna, ku hay miisaaniyadda kooxdaada. Waxaan bixinaa fursado dhowr ah oo ku saabsan waxa aad siin karto hoggaamiye- ninkii dhalashadiisa dhalashadiisa, sanad-guurada ama 23-ka Febraayo.
Fikradaha hadiyadaha asalka ah ee maamulaha
- Waa hagaag, haddii hadiyaddaadu tahay mid shaqayn, maamulkuna wuxuu u adeegsan karaa ujeedada loogu talagalay. Waxay noqon kartaa mid ka mid ah xafiisyada farsamada, qof qurxoon, xafiis diiran ama xusuus fudud oo leh maqaar sare, kaararka miiska, oo lagu dhejiyo dhagaxyo qaali ah ama mashiinka loo yaqaan 'papier-mache' .
- Si aad uga farxiso hogaamiyaha, waxaad u soo bandhigtaa waxyaabo u heellan hiwaayadda uu jecelyahay. Muhiim maaha haddii ay tahay jajab wanaagsan, naadiga golfka, nambarka xayawaanka ama ingiriisiga ingiriisiga ee loogu talagalay uruurinta qashinka, waxa ugu muhiimsan waa in hadiyaddu ay tahay inuu xiiso u yeesho. Haddii aanad hubin in aysan jirin wax ka mid ah uruurinta qashinka, u dhiib shahaado hadiyad ah oo laga helo dukaanka hiwaayadda - tani waa xaalad kasta oo lagu guuleysto.
- Haddii maamulahaagu uu jecel yahay fasax firfircoon, waxaad ku siin kartaa wax la yaab leh qaabka tikidhada si aad uhesho bandhigaaga bandhigaaga ah (midba midka ciyaarta oo aad la socoto kooxda kubadda cagta ee aad jeceshahay), shahaadada casharka digaaga ama boodboodka. Hadiyaddan oo kale ayaa la xusuusan doonaa muddo dheer!
- Sidoo kale, maamulaha waxuu jecel yahay waxyaabaha asalka ah ee qaabka shirkadda: tusaale ahaan, sawir leh shirkaddaada shirkad, oo lagu sameeyay farsamo aan caadi ahayn, oo uu ku dari karo xafiiskiisa.
- Sanadihii la soo dhaafay, hadiyadaha dhaqameed ee maamulayaasha waa caalamka, baraha "magic" ee go'aan qaadashada, qalabka "neokub" iyo casriyadaha kale.
Qeyb kasta oo aad doorato, xasuuso: hadiyadii loogu talagalay hoggaamiyaha ragga waa in laga wareejiyaa wadnaha kooxda oo idil. Tani waxay si wax ku ool ah u saameyn kartaa xiriirka shaqada iyo si fiican u kor u qaadaya ruuxa shirkadda!