Maareynta xidhiidhka

Waxaa jira fikrad ah in geedi socodka isgaadhsiinta, haddii uu miyir qabo ama shil ahaan, uu ka ciyaaro kaalinta manipulator. Qofka waxaa loo maleyn karaa inuu si khalad ah u bilaabi karo wadahadal ku saabsan mowduuc uu daneynayo isaga oo u eegaya sida uu uga warhayo arimaha uu doonayo. Inta lagu jiro wadahadalka, waxaad xitaa saameyn kartaa qofka kaa soo horjeeda si uu u qaato go'aanka aad u baahan tahay.

Noocyada maaraynta inta lagu jiro xitaa wadahadalka aasaasiga ah iyo kuwa aasaasiga ah, waxay noqon karaan kuwo kala duwan:

• kufsiga jacaylka;
• cabsida cabsida;
• is-baddelinta isku-kalsoonida;
• Wax ka qabashada dareemaha dembiga;
• Wax ka qabashada dareenka niyadda.

Hadalkooda, dadka qaarkood waxay si ula kac ah u waxyeeleeyaan mawduucyo gaar ah si ay uga caroodaan falcelinta dadka kale, tani waa dhacdooyinka ugu weyn ee wax-qabadka.

Hababka iyo hababka wax-qabadka

Maareynta xiriirka u dhexeeya dadka, noocyadiisa iyo qaababka had iyo jeer waxay si toos ah ugu xiran yihiin nooca bartilmaameedka ah ee dhexdhexaadiyeyaashu raacayaan, waxay noqon kartaa:

1. "Kala-noolaanshaha qof-wadahadlaha" - waxaa lagu sameeyaa gacan-qabashada caydhinta, jeesjeeska, si uu uga baxo qof, isaga oo dareemaya cabsi.
2. Tixraaca "danaha sare" waxaa badanaa loo adeegsadaa gacan-qabaha, oo si joogta ah u doonaya in uu gaaro naftiisa, erayadiisuna wuxuu ka hadlaa ra'yi la mid ah dad aad u xushmad badan oo ixtiraam leh.
3. "Cibaadada muuqda " - waxay muujineysaa marka la hadlayo qof hore u ogaaday in aragtidiisa ay khalad tahay, laakiin aan rabin in ay si cad u qirto. Dumarku waxay isticmaalaan habkan isdhexgalka ee isgaadhsiinta inta badan ragga.
4. "Taageerada muuqaalka" - waxaa loo isticmaalaa in lagu dejiyo oo laga dhigo kuwa ka soo horjeeda inay feejignaadaan. Dibedda waxay u egtahay midabtakoor, sidaas daraadeed dadka wada-hadlka ah ayaa mar hore dareemaya faa iidiisa, ka nasteexo oo noqdaan dhibbane aan khasab ahayn.

Nidaamyada maaraynta iyo awoodda saameyntooda waxay ku xiran tahay aqoonta qofka raba inuu ku saameynayo. Deegaankeena dhow, waxaan inta badan ku soo qaadannaa saameyn isku mid ah oo ku saabsan go'aannadayada. Xaaladaha badankood, waa mid aad u fudud in qofku saameyn ku yeesho. Habka ugu fudud ayaa ah in tan lagu sameeyo heer dareen ah, sababtoo ah farsamooyinka farsamaynta waxay ku salaysan yihiin sababo macquul ah, laakiin dareenka dambe ee dareenka. Laakiin tani ma aha cudurdaar ah in la aamino in macaamilka xiriirka ganacsiga aan suurtagal ahayn.

Sidee loo-shaqeeyayaashu wax uga qabtaan?

Maareynta waxay inta badan saameyn ku leedahay siyaabaha sida cadaadiska ku kalsoonaantooda ama cabsida ah in ay shaqo la'aan ama shaqo ka tagto guud ahaan. Ka feker inta jeer ee aad ka maqashay madaxaaga ku saabsan khatarta ka-noqoshada, dabcan, waxay sababtay cadho, inkastoo tan, waxaa lagugu qasbay inaad fuliso amarada iyo tilmaamaha oo dhan. Tani waa habka lagu maareynayo dadka badi qayb ahaan loo isticmaalo loo shaqeeyaha.

Si aad uga takhalusto nooca saameynaya shakhsigaaga, waxaad isticmaali kartaa farsamooyinka soo socda:

• "Dhagaha dhageysiga" - shaqada ugu muhiimsan ee soo dhaweyntu waa fursad lagu sawirayo waqti. Haddii aad dareentid in lagugu xakameynayo, ka dibna naftaada u jeedi taleefan deg deg ah wac ama hab kale, u dareen taxadar, iskuday inaad bedesho mowduuca wadahadalka, wuxuu kaa caawinayaa inaad si fudud uga hortagto wax-qabadka;
• " Haddii aad ku kalsoon tahay inaad xaq u leedahay boqolkiiba 100, ku dhiirigeli inaad aragtid aragtidaada, maqnaanshaha shaki kasta oo ku jira qoraalkaaga ma siin doono wax-qabadlaha fursad uu ku saameyn ku yeesho.

Hadda waxaad taqaanaa, qaababka wax-u-qabsiga ee la xiriira qofkaaga waxaa loo adeegsadaa agagaarka iyo hababka dhexdhexaadintooda. Ka feker habka aad noloshaada u adeegsan kartid aqoonta iyo helitaanka faa'iidada.