Sociometry waa baaritaan bulsho iyo nafsi ah oo loogu talagalay in lagu muujiyo cilaaqaadka ka dhex jira koox dad ah: maxay yihiin kuwa jecel kooxda, kaas oo ah kan guud ee jecel, iyo kuwa laga fogaado xisbigu.
Habka loo yaqaan 'sociometry' ayaa si ballaaran loo isticmaalaa ardayda dhigata fasallada hoose iyo kuwa waaweyn. Habkani wuxuu ku salaysan yahay xulashada khayaaliga ah ee dhammaan xubnaha kooxda. Xaalad dareen ah oo qiiro leh ayaa la soo jeediyey, kuwaas oo kaqeybgaleyaashu ay tahay inay doortaan warqad ku habboon ama ka soo horjeeda qaar ka mid ah xubnaha kooxda. Waxaa habboon in la ogaado in ardayda dugsiga aan lahayn waxqabadyo wadajir ah sida - inta badan waxay isku bartaan, iyagoo fadhiya miiska kale. Sidaa darteed, way adkaan doontaa in ay doortaan hoggaamiye koox ahaan. Si kastaba ha noqotee, waxaa suurtagal ah in la qiimeeyo jawiga dareenka ee fasalka iyadoo la adeegsanaayo sociometry.
Sidee loo sameeyaa imtixaanka sociometry?
Hada haddaba su'aashu waxay soo baxaysaa: noocee xaalada masruufka ahi waxay ardaydu ku siin karaan si ay u qiimeeyaan xiriirkooda dareenka ah? Xaaladdu waa inay la xiriirto nolosha dugsiga, laakiin waxaad ku dari kartaa waxqabadyada saacadaha dheeraadka ah. Ardayda yaryar ee sociometri, su'aalaha soo socda ayaa loo isticmaali karaa:
- Yaad jeclaan lahayd inaad sameyso shaqa-guriyeedka, miyaad u diyaar garowdaa imtixaannada iyo qaadashada imtixaannada?
- Yaad ku casuumi lahayd dhalashadaada dhalashadaada?
- Yaad jeceshahay fasalka ugu badan?
- Yaad jeclaan lahayd inaad ku noolaato albaabka xiga?
- Yaad dooran lahayd safar ama dabeecad?
Qaadashada hababka caa fi maadiga ah ee fasal kasta waa tijaabo niyadeed oo halis ah. Gaar ahaan kuwa aan si gaar ah ugu caansan fasalka. Waa lagama-maarmaan inaad si daacad ah u qorto cidda aad jeceshahay iyo kuwa aan sameyn, markaad saxiixeyso su'aalahaaga. Way fiicantahay haddii habka uu sameeyo khabiir cilmi nafsi oo khibrad leh oo aqoon u leh fasalka iyo xaaladdiisa, waayo hubaal wuxuu horayba u qaatay kalsoonidii iyo qiyaasta ardayda dugsiyada.
Ka hor inta aan la bilaabin sahanka, waxaa lagama maarmaan ah in la sameeyo koobi hore. Halkan waa mid ka mid ah fursadaha:
"Waxaan had iyo jeer kula hadalnay, isku dayay inaan go'aan ka gaarno haddii fasalkaagu yahay mid saaxiibtinimo, haddayna ahayn, maxaa sababay? Waxaan doonayaa inaan si qotodheer u helo arrintan. Hadda waxaad heli doontaa foomamka oo akhrisaa. Su'aalaha iyo isku-dhafka iyo isla wakhtigaas - waxay la xiriiraan xiriirka ka dhexeeya adiga. U qaado si dhab ah! Dabcan, kama jawaabi kartid, laakiin way igu adkaan doontaa inaan kaa caawiyo abuuritaanka jawi saaxiibtinimo ee fasalka! Ha iloobin inaad saxiixdid astaantaada - haddii kale macnaha oo dhan way luminaysaa. Waxaan damaanad qaadayaa - jawaabahaaga ayaa la ogaan doonaa oo keliya, kuma dhici doonaan qof kasta. Qofna ha la tashan, ha ka jawaabin jawaabta deriska. Waxaan ka walwalsanahay aragtida shakhsiyeed ee qof walba. "
Markaad ka jawaabeyso su'aalaha, fursadaha soo socda ayaa suurtagal ah:
- tirada ayaa ku kooban 3-5;
- Xorriyadda buuxda ee doorashada waa la oggol yahay;
- Jawaab celiyuhu wuxuu dhamaanayaa kaqaybgalayaasha sida ugu muhiimsan.
Ka dib marka la dhameeyo xogta, miis ayaa lagu soo ururiyay natiijooyinka la helay. Astaanku wuxuu ka koobnaan doonaa magacyada ka qaybgalayaasha kooxda, khadka tooska ah - laga bilaabo tirooyinka mawduucyada ku qoran liiska. Waxaad hoos u dhigi kartaa suurtogalnimada qofka dooranaya qofka. Ka dib marka la qorsheeyo waxaa loo dejiyaa sida bartilmaameedka - sociogram oo bixiya sawir muuqaal ah ee natiijooyinka.
- wareegga gudaha ayaa ah "aagga xiddig", hoggaamiyeyaashu waxay galaan tirada ugu badan ee doorashooyinka;
- wareegga labaad waa aagagga la door bidayo. Waxay door bida kala badh ama ka badan;
- wareegga sadexaad - aag la dayacay, caajis - waxay heleen wax ka yar kala badh codadka;
- wareegga afraad waa qayb ka mid ah dadka go'doonka ah ee aan helin hal dhibic.
Si aad u fahamto caan ka mid ah qaar ka mid ah iyo ficillada dadka kale - sociometry waa in la sameeyaa dhowr sano, taas oo go'aamin doonta wax ku oolnimada cilmu-nafsiga iyo hoggaamiyaha fasalka ee shaqada iyo in uu saxo mustaqbalka.