Miyaad raadineysaa gaaban xagaaga oo leh qaab shaqeyn, qaab muuqaal ah oo laga sameeyay waxyaabo tayo leh? Kadib doorashooyinka ugu haboon ee aad ku haboontahay waxay noqon doontaa moodooyinka laga helo caanka caanka ah Reebok. Maanta maahan wax qiimo ah oo ku saabsan sumcadda shirkadda, tan iyo markii ay magaceedu horay u lid ku tahay tayada sare, waafaqsanaanta isbeddellada moodada iyo naqshada asaasiga ah, oo lagu soo bandhigo urur kasta oo cusub. Gebogebada haweenka Reebok, dabcan, waxay ka farxin doontaa milkiilaha. Dhamaantood, waxaa loo isticmaali karaa isboortiska, iyo sidoo kale in lagu dhameeyo sawirada maalinlaha ah. Si kastaba ha noqotee, roonaanta, raaxada iyo waxqabadka ayaa laguu siin doonaa. Noocyada maalinlaha ah waxaa lagu soo bandhigaa qalab isku dhafan - suuf iyo elastane. Isku-dhafkan wuxuu hubiyaa wareegga hawada iyo xorriyadda dhaqdhaqaaqa. Qalab gareyn ballaadhan oo ballaaran ayaa aad uga roon rikoodhada adag ee adag, iyo taako yar ayaa ku dari doonta sawir muujinaysa.
Reebok oo kudhaqaaqday CrossFit
Marka lagu daro naqshadeeyayaasha guud ee modelka iyo quwadaha ah Reebok waxay bixiyaan gaaban xirfadeed ee ciyaaraha isboortiga. Mid ka mid ah kuwa ugu haboon haweenka ayaa loo tixgeliyaa inay yihiin qaab isdhaaf ah. Moodooyinka noocan ah waxay la mid yihiin doorashooyinka guud. Farqiga ayaa ku jira suunka gaarka ah ee bixiya taageero wanaagsan iyo hagaajinta dharka. Rugaha wareegsan ayaa kuu oggolaanaya inaad sameyso dhaqdhaqaaqyada ugu firfircoon uguna firfircoon. Iyo dhar-biyoodka ayaa si fiican u qulqulaya qoyaanka diaphoreis.
Iskudhicid kooban ayaa Reebok
Sidoo kale, naqshadeeyayaasha caanka ah waxay bixiyaan khadka ka hortagga iyo caafimaadka-hagaajinta. Reebok gaabis ah Reebok aad bay u jecel yihiin dumar badan oo fashion ah. Ka dib dhammaantiis, moodooyinka noocan oo kale ah iyo wakhtiga ugu gaaban ee suurtogalka ah waxay kaa caawinayaan sidii loo saxi lahaa maqnaanshaha miskaha iyo badhida, adkee maqaarka, iyo sidoo kale in la daaweeyo calaamadaha jaantuska iyo muuqaalka jaahwareerka.
| | | |
| | | |
| | | |
