Ma aha wax la yaab leh in maanta maanta dalkeena waxaa jira shaqaale hawlgab badan. Nasiib daro, xajmiga hawlgabka ma aha mid had iyo jeer awood u leh inuu buuxiyo dhammaan baahida qofka. Sidaa darteed, hawlgab badan oo hawlgab ah waxay isku dayaan inay joogaan goobta hore ee shaqada, ugu yaraan shaqo waqti dhiman ama waxay raadinayaan shaqo cusub.
Hawlgabka shaqeeya ayaa ah muwaadiniinta qaata lacagta hawlgabka da'da, laakiin isla markaa waxay haystaan shaqo waxayna helaan mushahar. Isla mar ahaantaana waxay xaq u leeyihiin faa'iidooyinka qaarkood si ay u shaqeeyaan hawlgabyada, sidoo kale waxaa jira sharciyo gaar ah oo ku saabsan dadka hawlgabka shaqeeya, kuwaas oo go'aamiya caddadka lacagta hawlgabka iyo mushaharka. Aan eegno in hawlgabku shaqeyn karo marka loo eego sharciga hadda, sida iyo meesha laga shaqeynayo hawlgabka, si loo kordhiyo dakhligooda ka baxsan hawlgabka.
Xuquuqda qofka hawlgabka ah
Xuquuqda qofka hawlgabka ah wuxuu qeexayaa haddii ay suurtogal tahay in la shaqeeyo hawlgabyada, iyo sidoo kale xaaladaha lacagta hawlgabka iyo mushaharka la sameyn doono.
- Hirgelinta qofka da'da hawlgabnimada macnaheedu ma aha inuu si degdeg ah shaqada uga eryey. Si loo eryo hawlgab shaqeeyaha waxaa suurtagal ah oo keliya sababo guud oo ku saleysan Xeerka Shaqaalaha.
- Lacagta hawlgabka ee hawlgabka shaqeeya waxaa lagu sameeyaa iyada oo aan wax xaddid ah lahayn.
- Qofka gaaray da'da hawlgabka wuxuu ka fariisan karaa shaqada sababtoo ah hawlgabka.
- Qofka hawlgabka qaata wuxuu heli karaa shaqo la'aan iyada oo aan la xaddidneyn, shaqaalaynta waxaa go'aamiya qandaraaska shaqada.
- Qofka hawlgabka ah wuxuu kaloo shaqeyn karaa waqti dhiman.
- Fasaxa dadka shaqeeya waxaa la siiyaa sanadkiiba mar waana la bixiyaa.
- Qofka hawlgabka ah ee xanuunsan waxaa la siiyaa shuruudaha guud, iyada oo aan wax xaddidan lahayn.
Dib u soo celinta hawlgabka iyo manfacyada
Waxaa ka mid ah faa'iidooyinka lagu bixiyo qeybtaan muwaadiniinta ah, waxaa sidoo kale jira hawlgab dheeraad ah oo loogu talagalay dadka hawlgabka ah. Si aad u hesho gunnadan, iyo sidoo kale dhammaantiis lacagta lagaa bixinayo, waxaa lagama maarmaan ah in la ogaado sida lacagta hawlgabka loo soo celiyo shaqaaleeyayaasha. Dib u soo celinta hawlgabka waxaa la sameeyaa mar kasta oo ah heer cusub oo hoosudhisid ah, laga bilaabo maalinta laga oggolaado. Lacagta hawlgabka waxaa dib loo xisaabiyaa iyadoo la eegayo xaddiga mushaharka. Lacagaha iyo gunnada bulshada ee loo yaqaan 'pension' ayaa laga saaraa haddii qofka hawlgabka ah loo shaqeeyo. Dib u soo celinta hawlgabka ee dadka hawlgabka shaqeeya ayaa la sameeyaa ka dib marka la eryo iyada oo ku saleysan xajmiga ugu yaraanta xuduudda.
Gaar ahaan waa lagama maarmaan in la yiraahdo hawlgabka sayniska. Muwaadiniinta ka shaqeeya barashada waxbarashada, kuwaas oo gaadhay da'da hawlgabka iyo sii wadashada shaqada, waxaa la siiyaa hawlgab cilmi ah oo khaas ah. Caadi ahaan lacagta hawlgabka noocan oo kale ah waa qiyaastii boqolkiiba 80 mushaharka uu cilmi-baaruhu horay u helay hawlgabka kahor. Waxaa sidoo kale jira lacago dheeraad ah oo ku saabsan lacagta hawlgabka muddada dhererka shaqada cilmiga, shahaadada iyo heerka, iwm.
Faa'iidooyinka loogu talagalay dadka hawlgabka shaqeeya waxay leeyihiin sifooyin gaar ah. Asal ahaan, kuwan waa faa'iido udhisan dhammaan qaybaha shaqaalaha ee gaaray da'da hawlgabka. Faa'iidooyinka loogu talagalay dadka hawlgabka ah ayaa la dhisi karaa oo keliya maahan
- Hawlgabka ayaa laga dhaafaa bixinta canshuurta dhulka, dhismayaasha ama dhismayaasha.
- Hawlgabyada waxay xaq u leeyihiin safar bilaash ah gaadiidka dadweynaha.
- Dadka hawlgabka shaqeeya waxay xaq u leeyihiin fasax dheeraad ah iyadoon wax mushaar ah la siin ilaa 14 cisho sanadkiiba.
- Hawlwadeennada waxay xaq u leeyihiin in loo adeego bukaan-socod-eegtooyinka bukaan-socodka ee ay diiwaan-gashadeen intii lagu jiray shaqada.
- Faa'iidooyinka ku jira ballanta daaweynta isboortiga.
- Adeega mudnaanta ee xarumaha caafimaadka, ee isbitaalka.