Dad badan ayaa maanta maalmaha oo dhan ku qaataan xafiisyo. Iyo, sida caadiga ah, tani waa shaqo joogta ah, mid isku mid ah oo shaqeynaya. Caajisnimada shaqada ma aha oo kaliya wax xun, laakiin sidoo kale waxyeello leh, sababtoo ah waa la cadeeyay: joogitaanka joogtada ah ee goobta shaqada waxay keeni kartaa niyad jabka. Sidaa daraadeed, waxaan bilaabeynaa inaan ka fekerno waxa la qabanayo shaqada, marka uu gebi ahaanba dhadhanayo ama uu jiro waqti lacag la'aan ah.
Wax shaqo ah kuma laha
Dad badan oo shaqeynaya ayaa tan la kulmaya. Sababta waa qorsheynta khaldan ee madaxda madaxda goobaha shaqada, khaladka shaqada oo si qalad ah u shaqeeya ama xoojinta shaqadaba inta lagu jiro waqtiga. Inta badan sabatoo ah shaqo la'aantu waa qeexitaanka shaqada.
Haddii ay u muuqato in aysan jirin wax shaqo ah, ka dibna ka feker mar kale. Waxaa laga yaabaa inaad sameyn karto talooyin qaar ka mid ah oo aad kaala hadli kartaan kuwa sare. Tusaale ahaan, waxay noqon kartaa soo jeedin ku saabsan hagaajinta shaqada, abuurista koox shaqo oo ku saabsan arinta hadda jirta.
Xalka ugu fiican waa in la raadiyo shaqo dheeraad ah. Haddii ay sidaas dhacdo in inta badan wakhtiga shaqada ee aad caajiso oo aadan haysan wax shaqo ah, qaado shaqo dheeraad ah. Adiga ayaa xallinaya dhibaatada, masuuliyiinta ayaa hubaal ka dhigaya.
Maxaa dhacaya haddii aan ku caajiso shaqada?
Waxa kale oo ay dhacaan in fursadaha kor ku xusan aysan macquul ahayn. Xaaladdan oo kale, waxaan raadineynaa shaqo, shaqeyn aan ku xirneyn. Waxaa jira fursado badan: is-barasho, shaqooyin dheeraad ah, madadaalo iyo xitaa jimicsi ama is-daryeelid.
"Wax shaqo ah kuma shaqeyn" waa weedho caan ah oo inta badan sharraxaysa mudnaanta goobta shaqada. Dhab ahaantii, ma jirto wax sharaf leh. Waqti badan ayaa la khasaaray. Teknoolajiyada casriga ah iyo qaybinta guud ee shabakadaha internetka ayaa kuu oggolaanaya inaad hesho waxbarasho dheeraad ah adigoon tegin goobta shaqada.
Tusaale ahaan, waxaad ka qayb qaadan kartaa koorsooyinka rasmiga ah ee barnaamijyada waxbarashada ee fog. Ama samee daraasad madaxbanaan oo ku saabsan arrimaha xiisaha leh. Muddo dheer ayaa ku riyootay barashada Isbaanish - xitaa saacad maalintii maalintii ayaa kaa dhigi doonta khabiir.
Maxaa kale oo aad ku qaban kartaa shaqada, haddii ay dhab ahaantii ku caajiso? Ka dhig sida madadaalo badan. Haddii aad u shaqeyso shaqaale kale oo iyaguna sidoo kale way caajisaan, is caawiyaan. Ka feker wax walbaa keenaya walxaha cayaaraha arimo maalmeedka. Tusaale ahaan, u dir macluumaadka midba midka kale codsiyada iyo xeerarka. Waa madadaalo iyo caqligu soo baxo.
Haddii madaxdu ay daacad u yihiin anshaxa goobta shaqada oo dhiirigeliya madadaalada, markaa su'aasha ah waxa ay tahay in la sameeyo shaqada waa in aysan aheyn dhibaato. Haddii wadajirku yahay mid da 'yar oo aan la ilaalin karin, mararka qaarkood u diyaargarowga jilicsanaanta. Tusaale ahaan, samee "mabda 'domino". Fikrado badan oo xiiso leh ayaa laga soo qaadan karaa fiidiyowyo kala duwan oo laga helo internetka.
Maxaad ku samayn kartaa shaqada caajisnimada, haddii shaqadu weli jirto?
Haddii ay jiraan waxyaabo shaqeynaya,
Maxaa faa'iido leh in laga qabto shaqada?
Miyaadan isticmaalin waqtigaa? Goob jimicsi si toos ah goobta shaqada. Tusaale ahaan hal jimicsi aad u firfircoon. Si aad u sameysid dameerka quruxda badan iyo geedka, iyadoon kor u qaadin kursiga, murqaha murqaha caloosha. Ku bilaw tobanka toban ku celceli halkii marba mar oo si tartiib tartiib ah u kordhiso culeyska.
Xul kale oo la samayn karo marka la shaqeynayo faa'iidada - u hoggaamiso miisaaniyadda guriga. Waa sahlan oo aad waxtar u leh. Sida caadiga ah, shaqada ka dib ama dhamaadka usbuuca ee ciidanku, tanina ma sii jirayso. Laakiin waqtigiisa firaaqada ah ee shaqada, haddii uu jiro wax badan oo ka mid ah, waad sameyn kartaa. Qorshee kharashka, falanqaynta kharashka, raadso siyaabo lagu kordhiyo dakhliga.