Sidee loo noqon karaa maaddada kookoole?

Waa inaan sheegaa illaa iyo 2009, sida xirfadlaha ah ee loo yaqaan 'cosmetologist' wax ka soo baxay mid caadi ah. Cosmetology oo ah warshad qurux badan ayaa kor u kacday oo kaliya, sidaas darteed dhammaan arimaha xiisaha waxay ahayd inay la xiriiraan kozhveerologu ama maqaarka haragga. Maanta, wax waliba waa isbedelay, jihadaasina waxay noqotey mid aad u qiimo badan, sidoo kalena aad u faa'iido badan. Sidee loo noqon karaa kiknoolajiiste - maqaalkani.

Sidee loo noqon karaa maaddada kookheere iyo meesha laga bilaabayo?

Dabcan, waxbarashada. Faa'iidooyinka waaweyn ee xirfadda iyo fursada ah in ay noqdaan mid ka mid ah kuwa ugu fiican ayaa bixiya waxbarashada caafimaadka. Markaad haysato dibloome aqoonyahanka dhakhtarka, dhakhtarka carruurta ama ku takhasusay "ganacsiga caafimaadka", waxa kaliya oo lagaa doonayaa inaad marinayso barnaamij dib-u-celin ah "cosmetology" oo aad kalsooni u tagto oo aad ku guulaysatid dhererka shaqada. Si kastaba ha noqotee, xitaa waxbarasho la'aan caafimaad, waxaad ogaan kartaa riyadaada. Tani waxay lagama maarmaan tahay in lagu gudbo koorasyo ​​gaar ah oo aad u hesho takhasus "cosmetologist-aesthetic". Dhaqtarku wuxuu soo rogayaa qaar ka mid ah xaddidaadaha xagga adeegyada la bixiyo. Tusaale ahaan, takhasus takhasus leh ma qaban karo nidaamyada qalabka isxirjiga ee qalabka isgoysyada ama samaynayo irbado, laakiin wuxuu si buuxda u aqoonsan karaa naftiisa iyo maqaarka adag.

Aqoonta shaqada looga baahan yahay:

Kuwa xiiseynaya waxa loo baahan yahay si ay u noqdaan saynologist waa in ay hubiyaan in hey'adda waxbarashada ay haysato ruqsad si ay u bixiso adeegyadan oo kale, shaqaalahana waxay leeyihiin waayo-aragnimo farsamo iyo qadar ballaadhan oo aqooneed.

Sidee loo noqon karaa cosmetologist wanaagsan?

Dabcan, joogitaanka diploma ma xaqiijineyso in dadku ay tagayaan xafiiska guud ahaan. Waxay qaadataa waayo-aragnimo, iyo si ay u hesho, waxaa wanaagsan in shaqo loo helo sidii kaaliye loogu talagalay muusikada. Tani waxay kuu ogolaaneysaa inaad hesho ugu yaraan aasaaska ugu hooseeya, fahamsan sida loo buuxiyo dukumeentiyada, samee hababka ugu fudud iyo hababka keliya, diyaarinta wasiirada shaqada, daroogada, iwm. Shirkadaha qaarkood waxay bixiyaan tababbarro kharashka ururka, kaas oo sidoo kale siin kara dhiirigelin kobcinta shaqooyinka .

Si kastaba ha noqotee, xitaa waayo-aragnimada iyo aqoonta loo baahan yahay ma awoodi doonto inay hubiso in macaamiishu ay socdaan. Kuwa codsanaya sida loo noqdo maaddada qurxinta, waxay ku habboon tahay in lagu dhiiri geliyo in wax badan barato iyo asaasiga cilmi nafsiga. Caqabado, hadal iyo hadal aan khibrad lahayn oo ka baxsan khabiir ka baxsan ma keeni doono rabitaanka mar kale xafiiska. Marka lagu daro kartidiisa, waa in sidoo kale uu leeyahay dareen ah xeel dheer, oo ah naxariis iyo sax. Si kastaba ha ahaatee, ha u siin booqdaha fursad ay ku shaki galiyaan wax ama go'aan ka gaadho waxa ku badbaadiyey. Waxaa lagama maarmaan ah in la abuuro jawi nasasho leh iyo xasilooni iyo dhammaan xaaladaha macquulka ah ee macaamilka si ay u dareemaan raaxo iyo raaxo leh.

Waxaad u baahan tahay inaad ku taliso, kugula taliso, inaad cadeyso in daroogada noocaas ahi ay waxtar u yeelan doonto nooca maqaarka iyo dhibaatooyinka jira. Dabcan, talooyinkaagu waxay u baahan yihiin in lagu taageero sharaxaad farsamo, laakiin luqad la fahmi karo oo ka fog dawada. Waxaa lagama maarmaan ah in uu ku dhiirigaliyo inuu ku yimaado marxalado la-talin ama daaweyneed isla markaana uu kugula taliyo sida takhasus leh dhamaan saaxiibbadiis iyo asxaabtiisa.