Midkeen kastaaba waxa uu la kulmay su'aasha sida loo gudbin karo wareysiga si uu ugu shaqeeyo loo-shaqeeyaha? Ficil ahaan, badanaa xitaa xirfadlayaashu markasta ma muujin karaan inay si buuxda u muujin karaan. Sidaas maqaalkani wuxuu kugu hagayaa, sida saxda ah ee wareysiga lagula yeelanayo?
Diyaarinta qaabka
Marxaladda muhiimka ah ee diyaarinta wareysiga waa habdhaqankaaga shakhsi ahaaneed. Haddii ay fiicantahay, markaa tani waxay noqon doontaa faa'iido cad oo ka dhexaysa tartamayaasha. Ka hor inta aaney wareysiga u gudbin shaqada, waxaa lagama maarmaan ah in aad taxaddar u yeelatid waxyaabahan soo socda, kuwaas oo inta badan ku dhibaya loo-shaqeeyaha:
- Caddeynta xirfaddaada iyo kartidaada.
- Awood u leh inay soo bandhigaan astaamahooda shakhsi ahaaneed.
- Haysashada macluumaadka ku saabsan jihada la siiyay ee suuqa, laanta shirkadda, oo muujinaysa tartamayaasha aasaasiga ah.
- Diyaarinta su'aalaha loola jeedo in la ogaado shirkadda oo laguu wareysanayo, muujinayso daacadnimo shaqadeeda.
- Awood u leh wadahadal.
- Soo bandhigid muuqaal ah ee wareysiga .
Baro inaad sidoo kale leedahay tiknoolajiyada waraysiga - taasi, dabcan, wuxuu ku ciyaari doonaa gacmahaaga. Isku day in aad lumiso madaxa madaxa ee wareysiga. Waa inaad xusuustaa guulahaaga xirfadeed ee goobta xirfadlayaasha ah oo aad ku sheegtaan inta lagu jiro wadahadalka. Marka hore marka hore ku kalsoon, ka dibna shaqo-bixiyaha xaqiiqda ah inaad ka heleyso booskan. Wixii su'aalo ah ee aad u baahan tahay si aad uga jawaabto sharaf, awood u yeelo inaad ka baxdo xaalada. Hoggaamiyahaaga mustaqbalka waa inuu dhamaystiraa wareysiga si uu u muujiyo sawirka wanaagsan ee uu u muuqdo, waa inuu leeyahay fikrad cad oo ah inaad adigu tahay musharaxa booskan.
Ha illoobin sharciyada fudud. U hubso inaad dhegaysato su'aasha loo shaqeeyaha ilaa dhammaadka, ha joojin. Isku day in aad fahamto su'aasha hoose ee su'aasha, jawaab kooban iyo asal ahaan. Halka looga baahan yahay, horumarinta iyo sii wadida mawduuceeda.
Maamulayaal khibrad leh, sida caadiga ah, waxay diyaariyaan dhowr kooxood oo su'aalo ah ka hor. Sida caadiga ah mid ka mid ah ayaa loogu talagalay in lagu abuuro fikrad guud oo ku saabsan musharaxa boos banaan, wax ka barto shakhsiyadiisa iyo sidoo kale tayada xirfadeed. Qalab kale ayaa badanaa loo yaqaan "walaac": inta lagu jiro wadahadalka waxaa lagaa weydiinayaa su'aalo si aad u hubiso sida aad u dhaqmi lahayd haddii aad cadaadis ku jirto. Waxaad u baahan tahay inaad istaajisid istaroogga oo aad u dhaqanto si degan. Ha ilaawin si ay kuugu jahawareeraan, su'aalaha wareysiga inta badan waa isku dhafan yihiin. U diyaargarow su'aalaha aan la filayn, mararka qaar dareen kacsan. Isku day in aadan ku dhufan wasakhda wajiga oo si deg deg ah u dhiib jawaabta saxda ah.
Haddii aad qabto wax su'aalo ah, ha ka waaban inaad weydiiso loo-shaqeeyaheeda. Qaado dareen ku saabsan rajada kobaca shaqada - waa mid ku habboon. Waydii barnaamijyada tababarka ee laga heli karo shirkadan. Tani waxay kaa caawineysaa inaad u ekaato qof shaqaale ah oo halis ah oo qibrad leh - oo kale oo lagu daro adigoo u sharraxaya musharaxaaga.
Ha ilaawin inaad dhoolo gasho, si tartiib ah ayaad u garaaci kartaa kaftan, ka dib markaad seegto waxa ay noqon kartaa mid aan la ogeyn. Waxaad abuuri kartaa aragtida qof kalsooni leh.
Maxaan sameeyaa ka dib wareysiga?
Kadib wareysiga kadib, waxaan kugula talineynaa inaad sameyso sida soo socota: iskuday inaad hesho dhawr casuumaad oo ka shaqeynaya loo-shaqeeyayaasha kala duwan. Si taxaddar leh u baro dhammaan baakadaha ku soo jeedinta ganacsiga. Dooro kan kuugu dhow, laakiin diidaya inta ka hartay soo jeedinta. Ha ilaawin inaad u sheegto loo-shaqeeyayaasha kale ee ku saabsan diidmadaada.
Ka codso cidda loo shaqeeyaha ka dib wareysiga, ha ilaawin inaad u mahadnaqdo xaqiiqda ah in laguu siiyay fursad aad ku wareysatid shirkadan, iyadoon loo eegin go'aanka uu qaadan doono.