Nooc-maskaxeed ee farsamadu waxay la tacaalaysaa daraasadda muujinta iyo horumarinta niyadda maskaxeed ee foosha shaqada, iyo sidoo kale waraaqaha tayada aadanaha ee natiijooyinka shaqada. Sayniskaani wuxuu leeyahay xiriir dhow oo lala yeesho jihooyinka kale ee nafsiyeed. Cilmi-nafsiga shaqadu wuxuu isticmaalaa hababka kala duwan ee daraasadda. Tusaale ahaan, waxaa jira falanqeyn ku saabsan dukumiintiyada jira, taas oo suurtogal u ah in la fahmo waxyaabaha gaarka ah ee shaqada. Shaqada weli waa la kormeeraa, la wareysto, is-fiirsasho, iwm. Daraasad ku saabsan isbeddelka awoodda shaqeyntu waa mid muhiim u ah cilmi-nafsiga shaqada, kuwaas oo ay tahay inay la sameeyaan walaaca , daal, dayactir maalinle ah, iwm. Thanks to this, waxay u soo baxday si ay u muujiyaan siyaabaha, aasaasaan waxqabadka xasilloon iyo tayada shaqada. "Xeerka Dahabka" ee cilmi-nafsiga shaqada wuxuu saameyn weyn ku yeelanayaa nidaamka wax-soo-saarka si kor loogu guulaysto waxtarka hawlaha, kuwaas oo ay ka mid yihiin: qofka, maadada shaqada, habka shaqada iyo deegaanka. Waxaa laga yaabaa in tani ay kaliya ku jirto hirgelinta mabda'a iyo mawqifka.
Dhibaatooyinka ugu waaweyn ee cilmu-nafsiga shaqada
Sayniskaani wuxuu ku hawlan yahay barashada hababka iyo hababka xalinta dhibaatooyinka qaarkood ee laga yaabo inay ka soo baxaan dhaqdhaqaaqyada, sida:
- Horumarinta suurtogalka ah ee qofka sida mawduuca foosha. Qaybtani waxaa ka mid ah sameynta awoodda shaqo, qiimeynta aqoonta, cilmi nafsiga ee dhibaatooyinka, iwm.
- Abaabulka qaab shakhsiyeed iyo saadaalinta ku habboonaanta xirfadeed.
- Sayniska maskaxda iyo qiimeynta waxqabadyada, iyo sidoo kale siyaabo lagu maareeyo tayada alaabta.
- Dhibaatada dhabta ah ee cilmi-nafsiga shaqada waa xisaabinta iyo ka-hortagga dhaawacyada iyo shilalka suurtagalka ah.
- Saameynta sifooyinka aadanaha ee wax ku oolnimada iyo badbaadinta hawlaha.
- Xisaabinta sharciyada jirdhiska xirfadeed ee qofka.
Cilmi-nafsiga shaqada ayaa loogu talagalay fududeynta waxqabadka shaqada, taas oo sidoo kale, waa in ay noqotaa mid waxtar leh, ammaan ah oo dabooli karta baahiyaha. Caawintooda waxaa suurtagal ah in la qabsado shaqaaleynta ninka iyo kan kale.
Cilmi-nafsiga badbaadada shaqada
Laankani wuxuu ku hawlan yahay in uu wax ka barto sababaha maskaxda ee shilalka oo ka soo baxay shaqada. Asal ahaan, kuwani waa geedi socodka maskaxeed ee u muuqda sababo dhaqdhaqaaq, shakhsi ahaan shakhsi ah, iyo sidoo kale shakhsiyadda shakhsiyadda . Waxyaabaha khatarta ah ee nolosha ayaa loo qaybin karaa si cad oo suurogal ah. Qaybta koobaad waxaa ka mid ah dhibaatooyinka horey u jirey waxayna u baahan yihiin tallaabooyin lagu tirtirayo. Waxyaabaha suurtogalka ah waxaa ka mid ah kuwa laga yaabo inay sababaan dhaqdhaqaaq aan fiicnayn ama farsamooyin aan fiicnayn. Cilmi-nafsiga ee amniga ayaa kuu oggolaanaya inaad xaliso dhibaatooyinka qaar ee shaqada:
- Muhiimada muhiimadda bani-aadmiga ee geedi socodka dhacdooyinka shilalka. Waa khasab
Xogta farsamada iyo falanqaynta cilmi-nafsiga ayaa la tixgeliyaa. - Aqoonsiga siyaabo lagu kordhiyo waxtarka shaqada, iyo sidoo kale hababka iyo hababka hubinta nabadgelyada.
- Aqoonsadaan hababka gaarka ah ee tababarka, waxqabadyada iyo siyaabaha kale ee bixiya jawi ammaan ah oo amaan ah shaqada.
Nidaamyada cilmu-nafsiga nabadgelyada shaqada ee adduunka casriga ah oo leh horumarinta tiknoolajiyada waa mid aad u muhiim ah oo muhiim ah. Guud ahaan, waxaa jira goobo ganacsi oo badan oo bixiya amniga shaqaalaha: adeegga dabka, dhismayaasha, iwm. Nidaamka ugu muhiimsan ee amniga nafsaaniga ahi waa in la yareeyo khatarta jireed, bulsho iyo xitaa xagga ruuxaba.