Maqnaanshaha hoggaanka iyo hoggaaminta ayaa muddo dheer soo jiitay dareenka dadka. Maxaa ka dhigaya qof hoggaamiye ah? Sidee loo noqon karaa mid? Su'aalahani maaha qarnigii koobaad ee saynisyahannadu xiisaynayaan. Waxaa jira aragti dad weyn, taas oo ah in qofku leeyahay sifooyin gaar ah uu noqon doono hoggaamiye aad u wanaagsan, iyada oo aan loo eegin xaaladda qofka uu yahay.
Hababka hoggaamineed
Waxaa intaa dheer, cilmu-nafsiga bulsheed ee dhaqameed wuxuu kicinayaa su'aasha ku saabsan qaabka hoggaaminta. Qarnigii 20aad, saynisyahanka K. Levin wuxuu sameeyay tijaabo caadi ah, taas oo markii dambe loo ogolaaday in uu kala sooco saddexda nooc ee hoggaanka.
Waxaan kuu soo jeedinaynaa mid kasta oo ka mid ah:
- Tilmaamuhu, wuxuu yahay qaab-madaxbannaan. Waxaa ka mid ah amarrada gaaban ee ganacsiga, xaddidan, la'xaad la'aan. Luqad cad iyo tilmaamo, saxsanaan. Dareen la'aan la'aanta xilliyada shaqada. Qorshaha shaqada ayaa horay loo qorsheeyay, laakiin booska hoggaamiyaha lama la hadlin waana ka baxsan yahay kooxda. Marka la sameynayo qorshe shaqo, hadafyada gaarka ah ee gaar ah ayaa la dejiyaa. Si kastaba ha ahaatee, codka hoggaamiyaha ayaa noqon doona mid xushmad leh.
- Nidaamka midab-takoorka (dimuqraadiyada). Waa wax ka duwanyahay qaabka madax-bannaanida. Tilmaamaha waxay ku yimaadaan qaab jumlad ah, isgaarsiintu inta badan waa isku mid. Isticmaalida habka "karootada iyo sicirka" waa ammaan iyo cambaareyn la talin. Hogaamiyaha wuxuu soo bandhigayaa booskiisa kooxda. Dhammaan hawlaha waxaa sidoo kale lagu qorsheynayaa kooxda dhexdeeda, dhammaan ka qaybgalayaashuna waxay mas'uul ka yihiin hirgelinta mashaariicda, dhammaan dhinacyada shaqada ayaa loo gudbiyaa wadahadalka guud.
- Iyo, ugu dambayntiina, qaabkani waa mid maareynaya. Ka hadlaya luqadda ninka waddada ku jira - jilicsan, madaxbanaan. Mawqifka hoggaamiyaha ayaa si aan macquul ah looga saari karin kooxda oo dhan, arrimuhu waxay u socdaan sida naftooda. Laga soo bilaabo hogaamiyaha, xubnaha kooxda ma helayaan shaqooyin iyo tilmaamo, geeddi-socodka oo dhan wuxuu ka kooban yahay danaha xubnaha shakhsiga ah ee kooxda.
Nidaamka dimuqraadiga ah waxaa loo tixgeliyaa habka ugu habboon ee hogaamiyaashan. Mawqifkan waxaa haya dad khibrad badan oo ka shaqeeya maareynta maamulka. Hawsha hogaamiyaha marka la adeegsanayo qaab dimoqraadi ah oo hoggaankeedu yahay waa in la hagaajiyo qaabka maamulkiisa u gaarka ah si looga dhigo mid maxkamad ah.
Dhibaatada hogaaminta cilmi-nafsiga
Interesting for study waa dhibaatada hoggaaminta cilmi nafsiga. Midkasta oo wadajir ah, iyada oo aan loo eegin rabitaanka hoggaanka, kooxo aan rasmi ahayn ayaa u muuqda. Haddii si lama filaan ah sida "wadajir kooxeed" ay bilaabaan inay saameyn ku yeeshaan aragtida dadweynaha ee inta kale ee wadajirka ah, markaa kooxdan waxaa loo yeeri doonaa midka tixraaca ah.
Baahida loo qabo helitaanka himilada iyo habka waxqabadka shaqada, ugu dambeyntii waxay keenaysaa soo ifbaxa hoggaamiye. Tani waa mid ka mid ah kooxaha oo dhan oo ka kooban saddex ama kabadan. Sayniska, waxaa jira saddex nooc oo hoggaamiye: hoggaamiye dareenka cidhiidhiga, hoggaamiye iyo hoggaamiye xaaladeed.
- Hogaamiye. Tani waa xubin ka mid ah kooxda, oo leh awoodda ugu weyn, kaasoo awood u leh in uu ku qanco oo uu dhiirigeliyo. Xubnaha kale ee kooxdiisu, si fudud ayuu u saameeyaa muuqaalka, hadalka ama ereyga. Hogaamiyaha waa in uu leeyahay sifooyinka soo socda: dhaqdhaqaaqa jirka, tamarta iyo caafimaadka wanaagsan.
Kalsoonida naftaada iyo kartidaada, awoodda, rabitaanka inaad ku guuleysatid hawl kasta. Hoggaamiyuhu waa inuu ahaadaa mid caqli-gal ah, leh dareen wanaagsan oo leh bilawga hal-abuurka. Waxa kale oo muhiim ah in la yeesho xirfado isgaarsiineed , awood u lahaanshaha luuqad caadi ah oo dadka lala yeesho iyo la xiriiro. - Hogaamiye dareen xoog leh. Wuxuu ka yar yahay awoodda madaxtooyada. Marar badan ayuu isku dhigaa tusaale ahaan, wuxuu ku dhiirigelinayaa "inuu sameeyo sidaan sameeyo". Waxay saameysaa qayb ka mid ah kooxda.
- Waa hagaag, ugu danbeyn, hoggaamiyaha xaaladdu . Qofka noocan ah wuxuu leeyahay tayada shaqsiyadeed ee ka mid noqon kara xaalad gaar ah oo gaar ah - tusaale ahaan, urur dhacdada.