Si loo maareeyo shirkad ama shirkad, waxaa muhiim ah in la ogaado mana aha oo kaliya mowduucyada asaasiga ah. Mararka qaar maamulayaasha shirkadaha waxay u baahan yihiin caawimo khabiiro takhasus leh oo xirfadlayaal ah oo ku takhasusay dhinacyo kala duwan - laga bilaabo maalgelinta arrimaha arrimaha farsamada. Si loo caawiyo maamulayaasha inay fahmaan arin adag, shirkadaha la tashiga waxay bilaabeen shaqadooda. La tashiga iyo waxa uu yahay - waxaan ku deeqnaa inaan fahamno.
Waa maxay la-talinta?
Fikradan ayaa muddo dheer maqashay, laakiin cid kastaa way ogyihiin waxa ay ka dhigan tahay. La tashiga waa hawlaha latalinta maamulayaasha arimo badan oo ku saabsan:
- maalgelinta;
- hawlaha ganacsiga;
- sharciga sharciga ah;
- aaladaha farsamada;
- farsamo
- khabiir.
Ujeedada talo-bixinta waxaa loogu yeeri karaa gargaar qaas ah nidaamka maaraynta (maamulka) si loo gaaro ujeedooyinka la dejiyey. Hawlaha ugu muhiimsan ee halkan waa falanqeynta rajooyinka horumarka, iyo sidoo kale isticmaalka xalal farsamo iyo farsamo, iyada oo la tixgelinayo mawduuca iyo dhibaatooyinka macmiil kasta oo macquul ah.
Maxuu qabanayaa shirkad talo bixin ah?
Si loola hadlo waxa shirkadda la-talinta ay macquul tahay. Baaxadda la-talinta waxay u egtahay in ay jiraan shaqooyin badan oo aasaasi ah oo dheeraad ah, ama waaxyo ku yaalla shirkad weyn. Ujeedada ugu weyn ee hawlgalka shirkadahan ayaa ah in la wanaajiyo, kordhiyo wax-ku-oolnimada ganacsiyada macaamiisha. Caawinta shirkadu ma aha oo kaliya talobixin ku habboon, laakiin sidoo kale caawimaad wax ku ool ah ee shaqada macaamiisha.
Noocyada adeegyada la-talinta
Shirkad kasta oo la-talin ah waxay bixisaa adeegyo kala duwan:
- La -talin maaliyadeed - oo ah adeegyo loogu talagalay dhisidda nidaam maamul oo lagu kalsoon yahay. Thanks to him, xisaabinta, sharraxaadda, qiimeynta kooxda ee tilmaamayaasha wax lagu tilmaamayo waxqabadka shirkadda waa la fuliyaa.
- La tashiga maamulka - caawimaadkiisa, waxaad ku heli kartaa daciifnimo waqtigeedii oo aad ku adkeyn kartaa adoo hagaajinaya diiradda shirkadda.
- Xisaabinta - waxay kugula talineysaa hababka cusub ee xisaabinta iyo waxqabadyada barnaamijyada kombiyuuterka, waxay ku wargeliyaan shaqaalaha iyo maamulayaasha ku saabsan xisaabinta cusub.
- Sharciga - wuxuu siiyaa wakhtiga iyo taageerada ku haboon hay'adda inta lagu jiro isbeddelada joogtada ah ee sharciga.
- La-talinta canshuurta - waxay ka caawisaa bixinta canshuuraha si nidaamsan, oo aan u oggolaanin xadgudubyada ku lugta leh canshuurta, ka saarista khaladaadka la sameeyay.
- La- talinta suuq-geynta - la-tashiyada laanta wax-qabadka ganacsiga.
- La-talin khibrad leh - adeegyo la-talin ah, oo tilmaamaya hirgelinta iyo horumarinta xalka ay ku hayaan hirgelintooda ka dib markii la ogaadey shirkadda.
Maamulka La-talinta
Maareynta ama sida loo yaqaano la-talinta ganacsiga waa waxqabad loogu talagalay hagaajinta qaababka maamulka iyo dhaqanka ganacsiga. Taas macnaheedu waa in la siiyo talo iyo taageero macaamiisha ah. Waxaa la fahamsan yahay sida adeegyo gaar ah oo ay bixiyaan dad si gaar ah u tababaran oo uqalma. Waxay ka caawiyaan helitaanka iyo falanqaynta dhibaatooyinka ururkan.
La-tashiyada Maaliyadda
Takhasuslayaasha ayaa sheegaya in la-talinta maaliyadeed ay tahay abuuritaanka qaab nidaamsan oo maareyn dhaqaale by shirkad. Markii la fulinayo:
- falanqayn tayo leh iyo baadhitaan ku saabsan dhammaan dhinacyada shaqada, waxsoosaarka iyo maalgashiga;
- talo ku saabsan qorsheynta maaliyadeed ;
- horumarinta siyaabo lagu horumariyo loona xoojiyo nidaamka maaliyadeed.
La-tashiga badeecadda maalgashiga waxay la xiriirtaa naqshadeynta, sameynta qorshooyin iyo barnaamijyo loogu talagalay waxqabadyada maalgashiga. La-talin maaliyadeed oo istiraatijiyadeed ah ayaa la fahmi karaa iyada oo lagula talinayo horumarinta xeeladaha, doorashooyinka qaabka ugu wanaagsan ee raasumaalka iyo kordhinta qiimaha. Tilmaamahan waxaa loola jeedaa xisaabinta maaraynta, taas oo muujinaysa qaab dhismeedka maareynta dhaqaalaha, miisaaniyadda iyo maalgelinta, iyo waaxda adeegyada dhaqaalaha.
La tashiga IT
Adeegyada la-talinta waxaa lagu bixiyaa adeegga teknoolajiyada macluumaadka waxay u baahan yihiin in ay ogaadaan mana aha maamulayaasha oo kaliya. Ereygan waxaa loola jeedaa waxqabadyada mashruuca ee la xiriira taageerada macluumaadka hababka kala duwan ee ganacsiga. Thanks to this, qiimeyn madaxbannaan oo wax ku ool ah ee isticmaalka technology technology waa la samayn karaa.
HR Consulting
Waxaa jira noocyo kala duwan oo la-talin ah. Mid ka mid ah waa cadre hal. Ma ahan wax ka muhiimsan kuwa kale. La tashiga shaqaalaha waxaa loo fahmaa sidii nidaamyo habayn urureed iyo nafsiyadeed oo loogu talagalay baadhista, saxitaanka qaabdhismeedka ururrada, ama dhaqanka shirkadda si loo hagaajiyo tusmooyinka wax soosaarida, oo sare u qaadaya jawiga bulshada iyo maskaxda, iyo kor u qaadida dhiirigelinta shaqaalaha .
La-talin sharci
Sharci ahaan ama sida loo yaqaanno la-talin sharci waa bixinta adeegyo ee sharciga sharciga ah oo leh dabeecad la-talin. Hoggaamiyayaashu way ogyihiin in la-talinta kaliya ma aha jawaabaha su'aalaha qaarkood, laakiin waxay sidoo kale bixisaa kaalmo hal-mar ah ama dhamaystiran inta lagu xallinayo dhibaatooyinka. Waxay ku lug leedahay caawinta maamulayaasha shirkadaha horumarinta xalalka adag iyo nidaamyada dhibaatooyinka.
La tashiga maalgelinta
Marka la eego fikradda la-talinta istaraatijiyadeed, waa caado ah in la fahmo dhaqdhaqaaqa maalgashiga, kaas oo ka kooban sababo la xiriira sababaha maalgashiga maalgashiga. Waxay ku salaysan tahay siyaasad faahfaahsan maalgashiga. Maareeyayaasha iyo maalgashadayaasha dooranaya qorshayaasha maalgashiga iyo soo jiidashada raasumaalka dareenka bixiya talooyinka xirfadlayaasha ee bixiya talooyin maalgashi.
La-talinta Saadka
Fikradaha noocan oo kale ah sida sahayda iyo la tashiga ayaa ku xiran. La tashiga logisticid macnaheedu waa nooc ka mid ah hawlaha maamulka, taas oo ku lug leh helitaanka iyo falanqaynta dhibaatooyinka nidaamka maareynta saadka iyo kor u qaadista tallaabooyinka lagu tirtirayo. Guulada noocan ah ee la talinta waxay noqon doontaa aqoonta lagama maarmaanka ah ee la-taliyaha, awoodda uu u leeyahay in la siiyo habab macquul ah oo macmiilka looga hortagi karo xaaladaha adag.
Waad ku mahadsan tahay shaqada la taliyaha xirfadlayaasha ah, waxaa suurtogal ah in la qeexo oo loo sameeyo habka maamulka ee hal fikriga aasaasiga ah ee sahayda, si loo ogaado qadarka asaasiga ah ee muhiimka ah kaas oo si isku mid ah u noqon doona miyir-beel. Ayadoo la siiyey maareynta shirkadda iyo la-taliyaha ayaa si ku-meel-gaar ah u dhaqmeysa, waxaa suurtagal ah in la gaaro hadafyada la dajiyay.
La-talinta deegaanka
Maamulayaal badan oo deegaanka ah waxay og yihiin in la-talinta ay tahay adeegyo la-talin ah oo la xariira taageerada deegaanka ee shaqada dhismaha iyo naqshadaha shirkadaha, shirkadaha dhammaan qaybaha waxqabadka, maamulada maamulka degmooyinka iyo gobollada, kuwaas oo ka kooban mashaariicda kaydka iyo mashaariicda lagu yareynayo heerarka bey'adda deegaanka bay'aduhu Adeegyada aaggan waxay noqon karaan:
- Cadeynta bay'ada ee qalabka, shirkadaha, ganacsatada, wax soo saarka iyo walxaha dabiiciga ah iyo dhulalka
- Falanqaynta falanqaynta deegaanka iyo dhaqaalaha ee ka shaqeynta goobaha warshadaha hadda iyo kuwa la filayo.
- La-talinta ururada deegaanka.
- Horumarinta hawlaha iyo qiimeynta hawlahooda.
- Kordhi waxtarka nidaamka maareynta qashinka.
- Doorashada ururada tiknoolajiyada iyo qalabka ugu fiican ee loogu talagalay ilaalinta dabeecadda.
La tashiga makhaayadaha
Qofkasta oo qorsheynaya in uu qabto bakhaarka ganacsiga, oo wuxuu doonayaa wax kasta oo loo xisaabiyo si aan loo haysan lacag iyo waqti, waxaa lagugula talinayaa inaad weydiisatid waxa uu yahay iyo u dalbado wakaalad la-talin. Inta badan, fikradda "makhaayadda la talinta" waxaa ka mid ah adeegyada muhiimka ah ee la bixiyo:
- Maaraynta buuxda ee makhaayadda iyadoo la raacayo heshiis.
- Taageerida iyo hirgelinta ururada makhaayadaha ee dhammaan marxaladaha, laga bilaabo fikradda furitaanka.
- Falanqaynta barta hore ee cuntada.
- Hirgelinta heerarka cusub.
- Isticmaalida fikradaha cusub ee lagu hagaajinayo ganacsiga.