Dhiirigelintu waa injineerka ugu weyn ee aadanaha. Adiga oo dhiirigeliya naftaada iyo kuwa kaleba, waxaad ku guuleysan kartaa guusha aan dhamaadka lahayn. Laakiin si aad u hesho natiijada noocaas ah, waxaad u baahan tahay inaad si taxadar leh u cadaadiso, sababtoo ah ma fududa in la helo saxdaas saxda ah. Aan ka fekerno faahfaahin dheellitiran.
Aragtida asaasiga ah ee dhiirigelinta maamulka
Shirkaddu waxay gaartay heer cusub oo horumar ah, amarro cusub oo soo jiidasho leh ayaa u muuqday, faa'iidada ganacsiga ayaa kordhay, shaqaaluhuna way ka shakiyeen sida dhacday, maamulaha fiicana wuu ogyahay inta dadaalka lagu kharash gareeyay natiijooyinkaas. Dhab ahaantii, hoggaamiye ganacsi oo si fiican u wargeliya ayaa dhiirigalin kara shaqaalaha, ujeedada si sax ah u daji.
Tilmaamidda aragtida aasaasiga ah ee dhiirrigelinta shaqaalaha ee la xiriira baahida qofka.
Tusaalaha ugu horreeya iyo tan ugu caansan waa aragtida dhiirigelinta Maslow .
Maslow aragtida dhiirrigelinta waxaa lagu dhisay xaqiiqda ah in baahida heerka sare aysan ku qanacsanayn illaa ay ka jirto xasilooni hoose ee xiriirka hoose. Tusaale ahaan, way adagtahay in laga hadlo isku-kalsoonida iyo horumarinta ilaa noloshu la qabsado. Fikradda Maslow waxay u adeegsatay kobcitaan si loo sii wado waxbarashada, sidaas awgeed waxay u muuqatay naqshadeeda Herzberg.
Fikradda ugu weyn ee qaabka geesinimada Herzberg waa in qofku u dhaqmo oo dhiiri galiyo oo keliya haddii uu si buuxda ugu kalsoon yahay natiijada wanaagsan ee baahidiisa.
Nooca McClelland ujeedada waa xiiso leh sababtoo ah waxay u oggolaaneysaa dadka in loo kala qaybiyo iyadoo loo eegayo dhowr waxyaalood oo ku saabsan waxqabadka nolosha.
Energetic iyo awood u yeelashada inay dadka u soo bandhigaan kooxda waxay u muuqdaan inay qaataan jago hoggaaneed. Badanaa, madaxa shirkadu wuxuu dejiyaa hoggaamiyayaashan, taas oo hubaal ah inay ganacsigeeda u horseedi doonto guul .
Qodobka xiga ee tusaaluhu waa guul. Halkan waxaa lagama maarmaan ah in aan lagu jahwareerin qeexitaanka fikraddan, guusha ku jirta naqshadda McClelland ee ujeedada - in arrintu ay dhammaato si guul leh.
Qodobka sadexaad ee tusaaluhu wuxuu la mid yahay sharraxa Maslow. Sidaa awgeed waxa ay fahamsan tahay in qofku raadsado inuu helo aqoon cusub oo cusub, dhisaya xiriir saaxiibtinimo leh, naxariis badan.
Soo koobid, adigoo baranaya sifooyinka asaasiga ah ee aragtiyaha asaasiga ah, waxaad go'aamin kartaa naftaada waddada aad adigu guursanaysid oo aad dadka u horseedid. Ma yaabsan yihiin in ay yiraahdaan iyada oo aan hadafka iyo ujeedooyinka noloshu ay adagtahay in la gaaro natiijooyinka la rabay.