Doonista isbedelka shaqooyinka si dhakhso ah ama kaddib waxay u egtahay shaqaale kasta. Laakinse waa inaadan sii ballaarin booska cusub ilaa faahfaahinta ballantaada cusub ee la-shaqeeyaha mustaqbalka laga wada hadlay. Ha ka helin dhacdooyinka ka hor haddii aadan rabin inaad ku niyadjiso xumaantaada hadda jira iyo inaadan gubin rabitaanka halkii lagaa joojin lahaa rabitaankaaga gaarka ah, waa lagaa eryaa.
Aynu tixgelinno talooyinka, sida saxda ah, iyo ugu muhiimsan - si tartiib ah u joojiso, taas oo ka tagi doonta aragti fiican oo aad ka hesho talooyinka lagama maarmaanka ah ee cinwaankaaga:
- Ugu horreyntii, u sheeg madaxdaada ogeysiintaada.
- Waxaa la ogsoon yahay sida ku cad xeerka shaqada, waxaad u baahan doontaa inaad shaqeyso laba todobaad. 14 maalmood oo daacad ah u shaqeeyaan, oo leh xirfadda ugu sareysa, si buuxda u fuliso waajibaadkaaga.
- Ha ilaawin habdhaqanka xun. Ha had iyo jeer ugu farxin asxaabtaada ku saabsan shaqada cusub iyo fursadaha ay kuu furan tahay.
- Ha caayaan qof, ha abuurin xaalado isku dhac. Waxaa fiican inaad u sheegto asxaabtaada sida aad uga xun tahay inaad iyaga la wadaagto.
- Baro qaybaha cusub ee Xeerka Shaqaalaha. Ha iloobin in aad xaq u leedahay magdhow fasax aan la isticmaalin.
- Wax kasta oo qosol leh ma ahan mid dhawaaqa, hase yeeshee ha qaadan alaab xafiisyo ah ka dib markaad tagto. Xasuuso in natiijooyinka shaqadaada ay yihiin hantida shirkadda, haddii aan, dabcan, xaalado kale ayaa lagu xalliyey.
Haatan waxaan u gudbi karnaa dib u eegista talooyinka, taas oo aad ku baran doonto sida si habboon looga baxo haddii aad ka shaqeyneysid mudada tijaabada ee shirkadda.
Qodobka 71aad ee Xeerka Shaqaalaha ee Ruushku wuxuu dhigayaa, haddii, muddada tijaabada ah, aad ku soo gebogebeyso in shaqada laguu soo bandhigay aanay ahayn mid ku haboon, markaa waxaad xaq u leedahay inaad joojiso heshiiska shaqada, oo hore u saxiixday, adiga oo doonaya. Laakiin waa inaad ogeysiisaa loo-shaqeeyaha qoraalkaan saddex maalmood ka hor qorshaha ka-fadhiisiga.
Haddii aad go'aansato inaad baxdo inta lagu jiro fasaxa, ka dibna uma baahnid laba isbuuc oo shaqo-joojin ah haddii codsigaaga fasaxa la soo gudbiyey ka hor fasaxii ama laba toddobaad kahor dhammaadka fasaxaaga.
Haddii aad go'aansato in aad iska casisho caafimaadkaaga, waxaad u baahan doontaa inaad bixiso warbixin caafimaad oo ah in shaqadani kaaga hor istaagto adiga.
Sidaa darteed, ha ilaawin adigoo baranaya qaybaha Xeerka Shaqaalaha ama Xeerka Shaqaalaha, maaha inaad si haboon u diiddo rabitaankaaga, laakiin sidoo kale waxaad awoodi kartaa inaad iska ilaaliso inaad ka fogaato cidda loo shaqeeyo.