Awooda fikirka

Qof kastaa wuu ogyahay baaritaanada baaritaanka sirta sirdoonka, qaar badanaa way dhaafsadeen, iyaga oo la yaabay su'aalo qariib ah, oo muujinaya awoodda lagu tirinayo, ama qaninimada ereyga. Haddaba waa maxay kartida karti- u- yeelashada waxqabadka dhinaca garashada, iyo sababta ay ugu dadaalayso horumarinteeda?

Horumarka awoodda garashada

Aqoonta guud, caqliga waxaa loo fahmaa sida nidaamyada dhammaan garashada fahamka - fekerka, dareenka, xasuusta, garashada, dareenka, aragtida iyo malaynta. Fikradda sir-doonka waxay ka caawineysaa in la soo bandhigo dabeecadaha asluubta ee loo baahan yahay si loogu qaabilo qofka xaaladaha isbedelaya ee nolosha. Aqoonso awoodda lagu xalliyo dhibaatooyinka nolosha, hadal ahaan (fahamka akhriska, saadaalinta erayga, ereyga) iyo sirta dhabta ah (awoodda lagu gaarayo ujeedooyinka). Sidaa darteed, caqligu waxaa loo tixgelin karaa marxalad gaar ah ee horumarinta qalabka fekerka. Taas bedelkeeda, awoodda waxqabadka caqliga waa isku dhafka shakhsiyaadka shakhsi ahaaneed iyo aragtida macluumaadka soo socda. Dhismaha kartida maskax ahaaneed ee manta waxay u egtahay sidan:

  1. Xisaabaadka - saldhigga, sababtoo ah nuucyada dhismaha maskaxda.
  2. Guud, oo si siman u muuqata waxqabadyo kasta - xasuusta , barashada, maqnaanshaha.
  3. Khaas ah - waxaa loo baahan yahay noocyada hawlaha qaarkood. Tusaale ahaan, dhegta muusikada ama ganacsiga.
  4. Kooxda, horumarinta ku saleysan waxyaabaha gaarka ah iyo kuwa caadiga ah.
  5. Awooda aqoonta, kuwaas oo lagu muujiyey hababka shaqada.

Wakhti dheer waxaa la aaminsan yahay in qofku uu ku dhalanayo maskaxda aan la beddeli karin. Later waxa la ogaaday in saldhig aan isbeddelaynin jiran, laakiin waxaan mas'uul ka nahay inaan leenahay xirfadahan intooda badan. Kobcinta degdegga ah ee awoodda aqooneed waa hawlaha maareynta, hubaal, qof kastaa wuxuu leeyahay qof aqoon u leh, isagoo helay ugu yaraan laba qof oo soo gudbiyay, bilaabay inuu si degdeg ah u horumariyo.

Laakiin sida loo horumariyo awoodda aqooneed, haddii ay weli ka fog tahay madaxa gudoomiyaha? Jawaabtu waa sahlan - in la barto aqoonta iyo xirfadaha cusub ee looga baahan yahay hawlaha xirfadeed. Ha u maleynina inaadan awoodin inaad barato wax cusub, marwalba waxaad fursad u leedahay inaad hesho macluumaad faa'iido leh naftaada.

  1. Tusaale ahaan, ka hel caado ahaan akhriska wararka iyo qoraallada khaaska ah ee la xiriira shaqadaada. Iyo, ilaha aan ku hadlin oo keliya Ruushka, markaa hubaal waxaad ku arki doontaa daqiiqado xiiso badan. Dabcan, macluumaadka la helay waa in la falanqeeyaa, isku dayaa in uu helo siyaabaha loo isticmaalo xog cusub oo ku saabsan xaaladdaada.
  2. Waa hagaag, haddii aadan si fiican ugu hadlin ingiriisiga, akhrinta suugaanta xirfadeed ee luqad shisheeye waa hab weyn oo lagu hagaajin karo aqoontaada. Sidaa daraadeed, daraasadaha luuqadaha ayaa sidoo kale si fiican u tababaranaya caqligeena.
  3. Ha iloobin waqtiga firaaqada, waa inaysan aheyn mid baaskiil ah, waxaad daawan kartaa taxanaha TV-ga aad jeceshahay, dabcan, waad awoodi kartaan, laakiin wakhti xaadirka ah ha ku bixin wakhti xaadirka ah, inaad ka heshid madadaalo madadaalo ah. Tusaale ahaan, inaad barato jimicsiga, haddii aadan rabin inaad ku soo biirto, la cayaar kombiyuutarka.
  4. Isku duubashada xujooyinka waaweyn ee kakabka, xalinta puzzles kelmedaha iyo akhrinta buugaag mawduuc kasta oo xiiso leh, sidoo kale, waxay kaa caawin doontaa horumarinta sirdoonka. Waxyaabaha ugu muhiimsani waa in aaney baranin wax walba oo farsamo ahaan ah, gaar ahaan marka ay timaado akhrinta. Ha haawin "buqcadda" buugga, tixgeli ficilada ilbiriqyada, abuuro sheekooyin kale oo dhici kara, samee jilayaasha sheekada si kala duwan.

Si fudud u dhig, u samee shaqada maskaxdaada, ha noqotee biorobot ugu yaraan baahi nafsi ah iyo nidaamka xakamaynta fudud.