Maaraynta Maareynta

Maareynta iyo cilmi nafsiga qofka ayaa si toos ah loola xiriiriyaa midba midka kale, maadaama maamulaha firfircooni maaha inuu haysto oo keliya aqoonta iyo aqoonta haboon, laakiin sidoo kale wuxuu leeyahay faham fiican dadka. Kaliya markaad isku dartid dhamaan sifooyinkaa, waxaad ku guuleysan kartaa guushaada xirfadeed .

Cilmi-nafsiga shakhsiga ee Maareynta Istaraatiijiga ah

Nidaamka sayniska wuxuu gacan ka geysanayaa in uu wax ka barto sifooyinka maamulka, shakhsiyaadka iyo xirfadlayaasha ee hoggaamiye guulaysta, iwm. Aqoonta aagga, qofku wuxuu si sax ah u abaabulaa shaqada shaqaalaha, si loogu guuleysto hirgelinta ujeedooyinka shirkadda. Nooc-maskaxeedku wuxuu bixiyaa aqoon u saamaxaya inaad dhiirigeliso oo si haboon u abaabusho shaqaalaha si loo saxo hawsha loo xilsaaray.

Khubarada takhasuska leh ee anshaxa iyo cilmi nafsiga ee maamulka ayaa awooday inay aqoonsadaan cabbir u oggolaanaya qiimeynta maamulaha. Guud ahaan, waxaa jira shuruudahan oo kale:

1. Qofka takhasuska leh waa inuu leeyahay awood uu ku maamulo, taas oo ah, inuu maamulo. Waxaa muhiim ah in la helo dhibaatooyin, qorsheyn iyo saadaalino hawlo kale. Hoggaamiye guuleysta wuxuu awood u leeyahay inuu hirgeliyo macluumaad badan, ka dibna, inuu nidaamiyo.
2. Aqoon u lahaanshaha habdhaqanka dimoqraadiyada, nafsiga ah iyo bulshada.
3. Qofka takhasuska leh waa in uu aqoon u leeyahay jihada ay shirkadu ku shaqeyso.
4. Maareeyaha waa in uu ahaadaa mid tayo leh shakhsiga iyo bulshadaba, sidoo kale wuxuu leeyahay xirfad isgaarsiineed.

Maqnaanshaha cilmi-nafsiga, ku habboonaanta maamulaha maareynta shaqaalaha ayaa lagu qiimeeyaa wareysi, taas oo diiradda saaraysa siddeed tayadood oo aasaasi ah oo leh todoba dhibcood. Khabiiro ku takhasusay cilmi-nafsiga ayaa tixgelinaya: awoodda hadalka, ka qaybqaadashada, geesinimada, dulqaadka, garashada dareenka, jilitaanka, awoodda lagu saadaaliyo dhacdooyinka mustaqbalka iyo kartida. Qiimeynta kowaad waxaa loo soo saaraa tayo kasta, kadib marka natiijooyinka la soo koobo oo haddii natiijadu ay ka sarreyso 50 dhibcood, markaa qofku wuxuu ku guuleysan karaa natiijooyin maamul oo aad u fiican.

Maaraynta cilmi-nafsiga, talobixin ayaa lagu bixiyaa sida loo noqdo maamulaha waxtar leh. Waa muhiim inaad si joogta ah u kobciso, hagaajiso isgaadhsiintaada iyo kartida hadalka. Khabiirka takhasuska leh waa inuu ka fikiraa tallaabo kasta iyo go'aamada horey loo sii wado, si uusan ugu tiirsaneyn horumarinta xaaladda. Tababaruhu waa inuu si joogto ah u ogaado naqshadaha iyo wararka ku saabsan aagga ay shirkadu ku shaqeyso.